只能3年一签。因为我所在单位是事业单位，属于人事管理，不属于劳动关系，所以不能按劳动合同法的规定执行.关于劳动合同法中规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满 订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。，针对我这种情况，适用吗？...
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院领导担心我会辞职，在聘任我为高级职称之时要求我签订一个承诺书或者协议，即承诺为单位服务五年，否则交纳赔偿金20万元。不肯签这个承诺就不聘我职称，请问这种承诺 了，万一以后想走真的要交这笔钱吗？谢谢！ 事业单位签订的是聘用合同，不是劳动合同，据说不适用劳动法和劳动合同法，那请问事业单位适用什么法律呢？...
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没有签劳动合同，通过招考进来的时候也没有规定服务期限，目前想辞职但是单位领导的说法是：试用期不等于入职，不入职就没有辞职这种手续，要想辞职的话必须得 可以解除劳动合同。 请问，我这种没有签订劳动合同的情况适用《劳动合同法》吗？是否真的有其他相关条例规定事业单位试用期内无法辞职？如果我想要辞职该怎么办？...
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我2003年8月份去一家事业单位工作，刚开始三个月试用期工资是450元，试用期结束后月工资700元，到2006年7月份工资涨到1000，并一直拿到 也没有说补偿的事！ 我想问的是如果我们申诉，劳动合同法是否保护我们！如果保护是适用新劳动合同法还是旧合同法，保护期限是从我开始工作开始还是只从新劳动合同法 ...
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是2000元左右（工资加奖金，2008年平均数）到手的工资300左右。公积金是另外一个基数，劳务公司不与告诉，大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗？这样的待遇，缴纳是否合法呢！怎么维护自己的权益！...
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我于10年前应单位号召停薪留职，现单位要求回去上班，否则除名。请问，事业单位辞退在编人员适用于劳动合同法还是适用于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》。...
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补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； ” “《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何 ...
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我1998年毕业，那时国家包分配，到现在已经有13年工龄，如今单位准备辞退我，而且按照一个＜全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定＞来办理我的辞退手续。我觉得不公平。...
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劳动法关于试用期的规定,我在事业单位工作工作很出色，因为我平时注意证据收集，我录下了我比同时来的其他员工，都出色，都很快速地完成了工作。 当然他们要无赖，非说我完成的不好，但我在相关条件下已经录像取证 请问劳动合同法 21条 39条 40条我都没有犯的情况下，他是否有权力开除我。 比如我不 ...
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无本质的区别，完全符合《劳动法》、《劳动合同法》调整对象的法理特征。 2003年最高人民法院发布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法 规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定：被告与陆建良存在的聘用关系具有劳动 ...
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