我在事业单位正式员工,且已工作了3年半,现解除劳动合同,请问适用劳动合同法吗?...
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人事局拖延了18个月后才发给工资,我找了劳动仲裁委不受理也没给不受理答复函,这不适用劳动合同法吗?但人事仲裁里没有关于收费和拖欠工资问题的规定呀,晕,到底该怎么维权呀。事业单位有编制的教师...
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我与浙江某高校签订了事业单位聘任合同,请问还适用《劳动合同法》吗? 《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》第三十三条 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位 情形的,受聘人员应当继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除合同仍未能与聘用单位协商一致的,可以单方面解除合同。法律、法规另有规定的,从其规定。 如果 ...
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只能3年一签。因为我所在单位是事业单位,属于人事管理,不属于劳动关系,所以不能按劳动合同法的规定执行.关于劳动合同法中规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满 订立书面劳动合同的,视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同,并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。,针对我这种情况,适用吗?...
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我是一个事业单位的在编教师,在该单位已工作近二十年,在2011年和单位签订了为期三年的聘用合同。由于收入太低,无法保证正常的生活开支, 后做出了解聘的决定。我想向您们咨询的是,这种解聘是适用劳动合同法还是适用国务院关于辞退的相关规定。现在单位向人事部门申请补偿金,人事部门不予补偿,我想他们的依据可能是 ...
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企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 这第二条第二款适用事业干部吗?...
//www.110.com/ask/question-3874102.html-
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一年的医院休假诊断,请问这种情况下,已经超出劳动合同法规定的病假期限,事业单位有权以不适用岗位等缘由单方解除我劳动合同么?我属于教育部门,是一名教师, 我的焦点是由于病未愈二要继续请假,诊断书跟着,不间断,但是我认为已经超出劳动合同法中的病假上限,不知这矛盾情况以哪个为准) 在此谢谢各位律师尤其是梁李 ...
//www.110.com/ask/question-793988.html-
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院领导担心我会辞职,在聘任我为高级职称之时要求我签订一个承诺书或者协议,即承诺为单位服务五年,否则交纳赔偿金20万元。不肯签这个承诺就不聘我职称,请问这种承诺 了,万一以后想走真的要交这笔钱吗?谢谢! 事业单位签订的是聘用合同,不是劳动合同,据说不适用劳动法和劳动合同法,那请问事业单位适用什么法律呢?...
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没有签劳动合同,通过招考进来的时候也没有规定服务期限,目前想辞职但是单位领导的说法是:试用期不等于入职,不入职就没有辞职这种手续,要想辞职的话必须得 可以解除劳动合同。 请问,我这种没有签订劳动合同的情况适用《劳动合同法》吗?是否真的有其他相关条例规定事业单位试用期内无法辞职?如果我想要辞职该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-7329630.html-
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聘用人员的招聘和管理,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,参照事业单位深化用人制度改革的有关文件精神,结合我系统实际,制定本办法。 第一 专业辅助人员和工勤人员应通过人事派遣或劳务派遣的方式进行。 第六条 本办法适用于全市质监系统所有计划外聘用人员,原系统内已明确为五类人员的, ...
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