您好，我想辞职，提前一个月交的辞职报告。但在这一个月的时间里，单位没有安排人与我交接工作，还经常要求加班且无任何加班补助。请问一个月后，如果还没人与我交接工作，我可以离开吗我辞职后暂时没工作，想办人事代理。但单位领导说：如果我没交接完工作就走了，就不给我办理档案人事代理相关的手续。...
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我是一名公司员工，因与单位发生劳动纠纷，双方发生冲突，我不敢去单位交接工作，通过一审法院判决单位赔偿我经济损失4万元，单位不给，单位以我没交接工作给单位造成经济损失为由上诉法院让我赔偿给单位造成的经济损失，合理吗？我该怎么办？希望哪位律师能指点一下，谢谢！...
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劳务纠纷，老板未发员工工资，员工离职未交接工作，老板要起诉员工，要员工赔偿损失，员工该怎么办...
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劳务纠纷，老板未发员工工资，员工离职未交接工作，老板要起诉员工，要员工赔偿损失，员工该怎么办...
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劳务纠纷，老板未发员工工资，员工离职未交接工作，老板要起诉员工，要员工赔偿其损失...
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公司在没有发放工资的情况下发出一张交接工作通知：要求我们今天务必交接完工作，否则有权追究我们的责任，并要求我们即时搬离宿舍，否则公司要求相应赔偿。 请问这合理吗？我们该怎样维护我们的权益？公司说如果不交接也行，但是从明天起 我们就算上班也没有工资！ 因为我们无故没有提前通知被辞退，所以 ...
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劳动争议 已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作，迟迟不通知我办理离职手续，还约束我工作任务没做完不能离开，摆明限制劳动者人身自由，该怎样解决劳动纠纷？...
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您好，我提出离职已经快一个月了，但是原来的公司让我做新的开发程序任务，并且和第三方的部门交接工作，也是做新的任务。这种情况怎么办，我可不可以不开发新任务？...
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我在一家私企工作20个月了，近日因与老板的亲戚争吵，老板口头炒了我鱿鱼！自开始到现在，公司一直足额按时支付本人工资和交社保，但没有给足额给加班费！没 体检报告，社保缴交记录，请假条（老板签字的），工资证明（盖公司章的），企业工作邮箱记录，交接工作证明，没有辞掉我的通知书，我是不是要一份呢？这些够不够？...
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