，现在每个人都没有什么工作来做了，带领导也就5个人一个公司，上班也就是坐班。公司在我休完产假后（2012年2月1日起），以没有岗位为由，只发我 到时如果人家以不能胜任工作为理由，借口解雇或者让员工自动辞职，赔偿得不到，怎么办？7、我还需要注意什么，或者有什么遗漏的？我和公司的合同是签到2011年12月 ...
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我修完产假恢复上班时，公司规定休了产假就不可以休年假。当时有事被扣了6天事假。我现在产后8个月，人事又说可以休我的年假，马上8月底要到期，要安排休 九晚五的。要么就这么休，要么就烂掉，也不给于经济赔偿。 我现在提出辞职，按规定一定要满1个月才让走。协商后可以去掉年假，还要上20天。如果直接不上，就予以 ...
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这3个月都不用给我发工资的。我的生育金还不能领,，因为未交满12个月。12.06.01后上班老是针对我，从来不给好脸色。到了12.06.27，公司说 冲动在他拿给我的辞职申请上签了字，签字后老板让我马上走人了。说工资要12.07.10号发给我。请问我可以要求公司补贴我3个半月的产假工资吗？还有我可以 ...
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我是2013年2月休完产假回单位上班的，公司是私营公司，我的职位是部门经理，在公司服务已有2年8个月，回去上班之后公司安排我调换了一个部门，协商调换部门时 下：1、我是不是还可以反悔辞职，拿回来辞职信，让他们辞退呢？2、如果第一条行不通的话，那我申请的辞职是不是可以立即生效，不用等一个月，马上走人呢？...
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