的在职员工，3月中旬生完小孩，想休完产假就向现在的公司提出辞职，在家带宝宝，但听公司相关人员说休完产假马上辞职会影响我的生育保险及津贴的领取，但我 由公司再发放给员工的，如果我休完产假就辞职,他们可不可以克扣我的生育保险及产假工资呢，想咨询下各位,万一公司以我不去上班为由不把报销的钱打给我,我应该采取 ...
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我产假马上结束了，我在事业单位合同工，我现在辞职的话能不能到假期结束就直接不用上班啦...
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，现在每个人都没有什么工作来做了，带领导也就5个人一个公司，上班也就是坐班。公司在我休完产假后（2012年2月1日起），以没有岗位为由，只发我 到时如果人家以不能胜任工作为理由，借口解雇或者让员工自动辞职，赔偿得不到，怎么办？7、我还需要注意什么，或者有什么遗漏的？我和公司的合同是签到2011年12月 ...
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我是江苏淮安的，在淮安金鹰上班，由于怀孕回家生孩子，产假结束，孩子没有人带，马上要上班了，我的工作岗位也被人替了，我就不想去上班，请病假，到医院开了假条，准备拿到生育保险后辞职，公司会批假吗！如果辞职生育保险还能拿到吗？我的品牌公司在上海，在淮安是上海外服公司！...
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我修完产假恢复上班时，公司规定休了产假就不可以休年假。当时有事被扣了6天事假。我现在产后8个月，人事又说可以休我的年假，马上8月底要到期，要安排休 九晚五的。要么就这么休，要么就烂掉，也不给于经济赔偿。 我现在提出辞职，按规定一定要满1个月才让走。协商后可以去掉年假，还要上20天。如果直接不上，就予以 ...
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公司在我产假期间就已经帮我把生育险报下来了，当时就给我说的已经报下来在公司账户上了，但是得我上班两个月后才算的出来该给我多少钱，我想问下我产假马上结束了，如果我不去上班的辞职的话还能拿到钱吗？打电话给社保总局12333，客服给我说找公司协商，没有确切回复，不知道从法律上讲应该给我吗？...
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您好，请问：目前我在休产假，马上产假就要结束（11日报到恢复上班），生育津贴即日申报到fesco，fesco说自申报之日起2个月内会打到公司账户。我想11日辞职后在家带孩子（因为没人能带，家里是老人看不了）。请问辞职后这笔生育津贴公司是否应该给我？多久之内给？如果不给我劳动仲裁是否有用？...
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这3个月都不用给我发工资的。我的生育金还不能领,，因为未交满12个月。12.06.01后上班老是针对我，从来不给好脸色。到了12.06.27，公司说 冲动在他拿给我的辞职申请上签了字，签字后老板让我马上走人了。说工资要12.07.10号发给我。请问我可以要求公司补贴我3个半月的产假工资吗？还有我可以 ...
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我是2013年2月休完产假回单位上班的，公司是私营公司，我的职位是部门经理，在公司服务已有2年8个月，回去上班之后公司安排我调换了一个部门，协商调换部门时 下：1、我是不是还可以反悔辞职，拿回来辞职信，让他们辞退呢？2、如果第一条行不通的话，那我申请的辞职是不是可以立即生效，不用等一个月，马上走人呢？...
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2012年7月到期，于2012年6月至10月休产假，11月上班医院要求续签合同，考虑辞职未同意，于2012年12月初提出书面辞职，单位因人员紧缺为由拒绝，继续上班至2013年2月初，再次提出辞职还是不放，申请了人事仲裁，现在仲裁已经受理了，马上要答辩，想问一下这个可以直接辞职走人吗 ...
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