请问,员工产假期间如果生育保险不能报销,公司应该怎么支付她的工资?是按照最低工资标准支付,还是按照基本工资支付,或者是全额支付员工工资?那产假期间的福利补助,绩效之类的奖金,是否继续发放呢?...
//www.110.com/ask/question-4531787.html-
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,请问,在休产假期间,工资怎么计算?是跟休假前工资标准一样吗?工资结构为基本工资+浮动奖金+餐补+车补等,但是公司只发了基本工资,没发任何奖金福利,这样合法 合法吗?请注意问题时间,新劳动法中以上行为合法吗?另外,因为产假时间较长,还会影响到后期一系列的福利,以及年终奖也会受影响,这一点公司的规定合法 ...
//www.110.com/ask/question-2512654.html-
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给缴交生育保险(但是,是试期期三个月后才缴的,试用期间没有缴),公司回应按规定,本人产假期间的工资是由国家发放。 4、关于本人6月份的工资这块,他们 的那笔钱(基本工资1500元),严格意义上来说其实也不能算是工资,而是公司特批的额外福利。 4、由于本入职之前社医保断了一年左右未续缴,根本就无法享受到 ...
//www.110.com/ask/question-11664567.html-
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去别的岗位,但是公司是按岗定薪,这一下工资就少了不少。我原来岗位是3300元每月,现在的岗位只有2100元每月。 公司工资制度是3、3、4的比例来 和相应的岗位奖金比率吗?相关文件是什么?北京的! 另外产假期间的福利(餐费、住房补贴等等)额外的奖金我可以享受吗?相关文件是什么? 我需要什么资料证明!...
//www.110.com/ask/question-7567.html-
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只写明是支持类,没有细分岗位及岗位职责,而工资那一块就是上年的最低工资750元,我公司的工资规定是,(基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率)。另外有一部分 的! 9月份工资已发,已经为按照新岗位工资发放的。 另外产假期间的福利(餐费、住房补贴等等)额外的奖金我可以享受吗?相关文件是什么?有生育津贴 ...
//www.110.com/ask/question-7606.html-
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我公司工资由基础工资(基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资)、绩效工资、报销性补贴(如通讯费、交通费等)及福利(过节费等)等组成,我公司的考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件的享受带薪产假,请问公司女员工在产假期间的工资应发哪些呢?谢谢...
//www.110.com/ask/question-528473.html-
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律师您好, 我是临汾的一名小学教师,在产假期间的绩效工资该不该发,2016计划生育新规中的“合法生育二胎的与在岗职工同等待遇”包括绩效工资和其他福利吗?...
//www.110.com/ask/question-9807174.html-
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在休国家规定的4个月产假期间,公司是否应正常给产妇交保险和公积金呢?如果交保险和公积金的话,那么个人部分要从国家发的生育津贴中扣除吗?...
//www.110.com/ask/question-1567920.html-
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9月份上的保险,现在怀孕两个月,因从事业务经常出差,所以想请一段时间的病假,不知道病假天数以及工资劳动法有无规定;其二:公司对于病假不愿意批准,三个选择1、自动辞职2、停薪留职,所有保险由个人担负3、继续上班,不知第二点是否符合劳动法;其三,产假期间的保险个人承担的需要个人缴纳,单位只缴纳单位的,这 ...
//www.110.com/ask/question-756778.html-
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我于1012年10月生小孩,因为是剖腹产,有四个月的假期,产假当时从十月份请到2月底来上班,产假期间的福利不发,但是休完产假一年内的福利也不发。2013年的任何福利都没有~~这个合理么~?...
//www.110.com/ask/question-1934400.html-
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