110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 111 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
请问,员工产假期间如果生育保险不能报销,公司应该怎么支付她工资?是按照最低工资标准支付,还是按照基本工资支付,或者是全额支付员工工资?那产假期间福利补助,绩效之类奖金,是否继续发放呢?...
//www.110.com/ask/question-4531787.html-了解详情
,请问,在休产假期间,工资怎么计算?是跟休假前工资标准一样吗?工资结构为基本工资+浮动奖金+餐补+车补等,但是公司只发了基本工资,没发任何奖金福利,这样合法 合法吗?请注意问题时间,新劳动法中以上行为合法吗?另外,因为产假时间较长,还会影响到后期一系列福利,以及年终奖也会受影响,这一点公司规定合法 ...
//www.110.com/ask/question-2512654.html-了解详情
给缴交生育保险(但是,是试期期三个月后才缴,试用期间没有缴),公司回应按规定,本人产假期间工资是由国家发放。 4、关于本人6月份工资这块,他们 那笔钱(基本工资1500元),严格意义上来说其实也不能算是工资,而是公司特批额外福利。 4、由于本入职之前社医保断了一年左右未续缴,根本就无法享受到 ...
//www.110.com/ask/question-11664567.html-了解详情
去别的岗位,但是公司是按岗定薪,这一下工资就少了不少。我原来岗位是3300元每月,现在岗位只有2100元每月。 公司工资制度是3、3、4比例来 和相应岗位奖金比率吗?相关文件是什么?北京! 另外产假期间福利(餐费、住房补贴等等)额外奖金我可以享受吗?相关文件是什么? 我需要什么资料证明!...
//www.110.com/ask/question-7567.html-了解详情
只写明是支持类,没有细分岗位及岗位职责,而工资那一块就是上年最低工资750元,我公司工资规定是,(基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率)。另外有一部分 ! 9月份工资已发,已经为按照新岗位工资发放。 另外产假期间福利(餐费、住房补贴等等)额外奖金我可以享受吗?相关文件是什么?有生育津贴 ...
//www.110.com/ask/question-7606.html-了解详情
我公司工资由基础工资(基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资)、绩效工资、报销性补贴(如通讯费、交通费等)及福利(过节费等)等组成,我公司考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件享受带薪产假,请问公司女员工在产假期间工资应发哪些呢?谢谢...
//www.110.com/ask/question-528473.html-了解详情
律师您好, 我是临汾一名小学教师,在产假期间绩效工资该不该发,2016计划生育新规中“合法生育二胎与在岗职工同等待遇”包括绩效工资和其他福利吗?...
//www.110.com/ask/question-9807174.html-了解详情
在休国家规定4个月产假期间,公司是否应正常给产妇交保险和公积金呢?如果交保险和公积金的话,那么个人部分要从国家发生育津贴中扣除吗?...
//www.110.com/ask/question-1567920.html-了解详情
9月份上保险,现在怀孕两个月,因从事业务经常出差,所以想请一段时间病假,不知道病假天数以及工资劳动法有无规定;其二:公司对于病假不愿意批准,三个选择1、自动辞职2、停薪留职,所有保险由个人担负3、继续上班,不知第二点是否符合劳动法;其三,产假期间保险个人承担需要个人缴纳,单位只缴纳单位,这 ...
//www.110.com/ask/question-756778.html-了解详情
我于1012年10月生小孩,因为是剖腹产,有四个月假期,产假当时从十月份请到2月底来上班,产假期间福利不发,但是休完产假一年内福利也不发。2013年任何福利都没有~~这个合理么~?...
//www.110.com/ask/question-1934400.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索