您好！ 我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司 ...
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目前在地产从事行政工作，产假结束上班公司要求调工作岗位掉到没有接触过而且相对于目前工作压力大的部门，谈过两次，本人不想去，公司要求必须去，而且行政的工作有部分替我的同事还不会就让我到新的岗位了，这样做合法吗...
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产假结束了 公司以原岗位满编为由给安排了另外的工作地点 岗位薪资没变 但路程远了很多 另外两处店铺的工作时间是不同的 新岗位工时延长了 想回原来 没去上班 今接到公司快递的限期返岗通知 让明天去新地点报到 请问哺乳期要求回原岗位如果仲裁可以支持吗（劳动合同签的在北京市 没有具体到哪个店铺）另如果现在不 ...
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本人是北京一家私人制药公司的员工。今天4个半月的产假刚到结束。去公司，公司说在北京海淀区复兴路（本人家在门头沟，回家来回1个小时车程）的工作没有岗位了，本人在海淀区复兴路工作地点工作4年半了。要 ...
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2016年12月19日产假结束，开始上班，可本职工作已有人接替，领导安排我调换工作，让我做销售，工资是按照全额的20%考核，是不是有意降低我的工资呢？如果我不同意是否合理？...
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产假临近却未聘请新员工顶替，遂经我同意后临时顶替了其产假期间的工作职位（2014.06～2014.12），其产假结束后我自行返回原行政岗位（2014.12）。后销售部另一员工急于辞职，公司总经理在询问我后决定将我永久性调动至我目前的岗位（2015.01），却并未 ...
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您好！ 我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司 ...
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发现怀孕了，于是及时向用工单位及所属公司汇报了情况，所属公司负责人口头上告知不会在我怀孕期间调换工作岗位及地点，但是五月中旬突然告知我要求 给我调换岗位到江苏 告知我说是因为我休产假期间可能会导致组内工作做不完，公司可能不给批招新人的申请，于是向vender（即我的所属公司）决定提前结束我在此项目上的 ...
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原来的工作性质要出差，产假结束回来工作，现在还在哺乳期，能否以哺乳期为理由要求不出差？合同在孕期已经到期，没有续签。公司以没有工作岗位为理由，不同意工作调动，也不协商。...
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本来在A部门任职，孩子四个月，产假结束上班后，公司以A部门缩减拆分为由掉到B部门，B部门压力大，出差多，影响哺乳，可以拒绝吗？公司以其他部门没有岗位空缺为由不安排其他岗位。...
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