在分厂大会上宣布“本人为生产一线现场加工（技术顾问），主要作培养青工、产品加工的操作技术指导”。并安排工作办公地点在二工段工段调度室还配备办公用 人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分； ...
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可我在上班时间被原来单位老板叫回公司问话。污蔑我偷公司物品给公司造成损失要我赔偿，原因就我妹妹委托我在原单位下300元价值2190套系订金后来我离职没去拍， 。威胁，污蔑，辱骂给我精神和工作造成不同程度损失和损害，我该怎么办？在这中间我带我亲戚去看过相框和产品，并约了具体拍摄时间，公司人员要我亲戚付全 ...
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原因（聊天记录），变相不予执行。并且多次因个人怠工，严重延误交期，损害了公司信誉，并造成公司直接经济损失共计30万元，间接经济损失不可估量。鉴于该 以及给我司造成的经济损失，公司决定予以开除处理，并保留追究法律责任和经济赔偿责任的权利。离职工资未发放。 请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同， ...
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就得罪了生产部的负责人，结果就被卷被子走人了，我觉得气氛的是我一个新人就说了一句你要的这种产品我不会检，马上叫她们检就错了吗？还反冤枉我在哪里耍，过两天就叫人事部赶我 都不知道而且也觉得无赖，更气的是我不到一千元的工资都想不发给我，到现在都还有没拿到，像我这样的情况公司是不是应该赔偿？我应该怎么办呢？...
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，情况如下：我是一家私企的采购员，因购买的原料发票过期，总金额100万，给公司带来一定的经济损失，我要如何赔偿！税金10W左右。发票在发货的时候已经开出，但运输中出现集装箱入海水，导致部分产品损害。5个月左右才解决完成并入库，等要认证的时候才发现的。国家 ...
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或间接损失承担（包括：调查取证费、仲裁费、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔偿责任。前述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除，不足部分 其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的；失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重 ...
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但不限于以下秘密信息： 1.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作 ...
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为职务科技成果，其知识产权属甲方所有。乙方不得阻碍职务科技成果被甲方转化为新产品、新工艺，不得将职务科技成果和技术资料占为己有，更不得将职务科技 除外。 2、 有下列情况之一的，甲方有权向人民法院诉请乙方承担相应赔偿责任； （1） 乙方有损害甲方合法权益、声誉或泄漏甲方秘密等行为的； （2） 乙方违反 ...
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补偿，现我到竞争单位上班，原单位想起诉我，想了解我是否需要离职并做出赔偿，此协议是否可以解除。 协议内容如下： 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不 、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。甲方软件开发战略，开发进度。 软件产品涉及的未在公开文献上发表的算法，软件所拥有的独特编程技巧及原理表现方法， ...
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奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲方的商业秘密、技术秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方 奖惩规定执行； 6.2在培训期内损坏甲方形象和利益，造成一定经济损失，乙方赔偿甲方全部经济损失； 6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向 ...
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