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变相逼员工辞职的问题咨询!
文件和技术指引,遵循独立、客观、公平、公正的执业原则,坚守执业道德,真诚
服务
、尽职尽责,最大限度满足客户的合理要求,任何情况下不得与客户发生争吵,对 情节和造成后果的严重程度给予停职检查、劝退等决定。 2、 考勤管理制度 一、 为加强对本
公司
人力
资源
的管理,维护正常的工作秩序,提高工作效率,根据本
公司
...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
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公司
变相逼迫员工主动辞职的法律咨询!
文件和技术指引,遵循独立、客观、公平、公正的执业原则,坚守执业道德,真诚
服务
、尽职尽责,最大限度满足客户的合理要求,任何情况下不得与客户发生争吵,对 情节和造成后果的严重程度给予停职检查、劝退等决定。 2、 考勤管理制度 一、 为加强对本
公司
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的管理,维护正常的工作秩序,提高工作效率,根据本
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