今年业绩欠佳，老板怀疑其忠诚度（他和去年离职的销售总监关系好），6月份让现在销售总监找他谈，让他调岗，他声称公司欠他销售提成，要申请仲裁。人力资源部找他谈，他没有表态是否同意调岗，而是索要正式的调令。公司6月底下了调令，要求他交接工作，并到工程部门 ...
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了我部门秘书给做的假单.此假单在我不知情的状态下.她私自做的.因此我未签.随后我去找总经理协商解决此事.随知此时人力资源部送来了处罚单.理由是私自销假.降职降薪.当时未鉴.事后经部总监的劝说。说也就是三个月，就可以恢复了，所以我就签了，但在12份公司 ...
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酒店中层管理员工，事情是这样的：我在酒店规定时间用餐，（中午十一点三十分左右）人力资源部总监走过来问：“我你为什么还不回岗位，你们是几点营业的？”我说：“我们 了”，这时候我也不吃饭了直接回岗位了。接下来过了三个小时后我接到餐饮部总监口头跟我说叫我回家，他说总经理说不喜欢我，说总经理说像这种不负责任的 ...
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我是上月底辞职，人力资源部总监也批准了，可是因为公司一直没有招到人而没有放行，公司不给我办理离职手续，我怎样才能拿到工资？感谢！...
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当天，因为家中有急事我必须马上第二天离开深圳，所以在10月5日的下午就像设计总监请辞，当时十一假期的时间我们公司只有设计部和板房在加班，其他部门包括人力资源部都 个月有7天的调休、 我已经跟公司沟通了，公司还是不给我的工资。人力资源部的人在我面前个我的总监说打电话问我有没有造成公司的损失，总监说没有， ...
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的派系斗争，我及另一位同事被调出广告部，并在人力资源部签订调离手续。1月28日被调入督察部做“总监助理”，但并未涉及薪水调整及定岗定薪的相关约谈， 为3000元/月。我拒绝签订劳动合同变更书，公司又说，如果不签，就要去人力资源部待岗，在保证正常出勤的情况下，发放北京市最低生活保障1400元/月。我想 ...
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，裁员后季度奖金也不给发了，现在正好是第二季度结束，说季度奖金和离职补偿二选一，我是最基层人员，找自己领导她不管，让我找人力资源部，找到人力资源部算工资的专员，她让我找人力资源总监，我有所顾虑，公司里最忌讳越级，同事朋友也劝我多一事不如少一事，我斗不过 ...
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什么问题直接找人事部”。我愕然之下，只得打电话给人事部，人事主任，人事经理，人事总监，像上次的一样相互推诿，硬说你们部门经理说生产忙我们也没办法。 说什么就是什么，更不赞同一少部分管理人员为所欲为，破坏公司好的文化。人力资源部的作用就是广泛听取管理人员，基层员工的意见，帮助公司形成积极向上的公司文化 ...
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六月份入职,(从未听说取消双薪制度!) 12月公司的人力资源部邮件通知取消双薪改为只有奖金(上一年公司是有双薪又有奖金的) 1月公司提交奖金名明细时,经理告知公司有末位不享受奖金的制度 我属于财务部门合同管理员! 财务部门现有财务总监,财务经理,会计 ...
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.6.1进一家化工厂上班，进厂时填写的入职资料上面（公司填写部分）有公司的人力资源部和公司事业部副总填写的试用期3个月，并签了字，试用期工资3000和试用期后 借此说不给我转正，我说不给我转正就辞退我，要不就给我转正，公司人力总监说公司也还没有找到合适的人选。也就是说11.30我试用期整6个月了，公司 ...
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