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上诉人不想追究过深,只追究单位的民事责任,索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 对于班后劳动、学习、培训和考试,一审法院将重心纠结在劳动、学习、 违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”之规定,上诉人认为一审法院违法认证。 对于被上诉人提供的证据1 ...
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