请问单位在什么情况下开除或者辞退员工可以免赔偿劳动者 违纪违法指的是什么，比如没开会算不算 就是有那些条款都不用赔偿吗...
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公司女员工入职第三个月怀孕了，但是处于保胎阶段，12月1日起就没假单没上班，算旷工处理，那么这种情况下可以开除吗？若开除需要做何赔偿 如果我们辞退他，法律上是不允许的吧？她去仲裁的话我们是不是要赔偿？ 仍不改正是要什么情况？...
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已经由派出所调解完毕了 协议书都签好了 公司却在事情过后第四个月说因打架开除 至于我进我们公司好几年了一直也都没见过公司相关管理规定都是上面说什么 开出来公司章都在我收一盖就是规定 在这种情况下我能得到赔偿不如果有规定那没什么可说的 可是 原本根本就没有相关规定条例什么的 去跟他们说 经理说什么规定我 ...
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分钟打瞌睡时间，未给公司造成任何损失，只因违反那条规定。还有情况就是公司搬迁在即，最近通过一系列严苛手段逼老员工离职以便少赔偿搬迁经济补偿，这是所有员工都 拆迁补偿，我的合同到2016年过期，如果我坚决不同意自行离职而公司又强行开除我，我可以申请仲裁吗？理由是什么？具体怎样操作？有多大把握争取经济补偿 ...
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公司在不告知员工情况下，私自退租办公室，也不给员工安排其他办公点，拖欠员工从2015年6月至今工资及社保，目前也不辞退员工，这种仲裁可以要求什么赔偿？公司应该下一步要破产清算...
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，他说我严重违纪了。 就这样把我开了，合适么，有什么补偿么？他这样在我不懂法律的情况下，诱导我签署离职书，离职书法律认可么？到现在合同都没有 是他给我发的短信： 我们也咨询了劳动法专业律师，您的这种情况不符合劳动法赔偿的范畴，我们处理员工关系也特意咨询了政府部门，保障公平合法。也劝您不要相信社会上一些 ...
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阶段，但公司至今尚未有任何公告说明。高层口头表明，员工可选择离开公司，并按照平均工资*年限进行赔偿，或者留在原公司，由新的大股东进行面试甄选上岗。我想问下针对这类情况，公司名称不改变，只转移股权的行为，能否为离开的员工争取更多的赔偿，赔偿标准是什么。...
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我在深圳南山区后海村118号888湖南大碗菜工作了二十多天，因为家里有事和未签订劳动合同的情况下想尽快离职，给十月十九日晚上给经理提出离职，他说离职得30天，第二天招到了一个新员工，却无故开除了另外一位老员工也不让我走。我想我问问我该怎么做通过什么方式才能尽快离职？是否也有赔偿？...
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肯签会以调岗降薪，或找理由辞退我们而且不做任何赔偿为威胁，或扣押退工单和劳动手册。我有好几个先去面谈的同事因为受不了威胁签字走人。请问我在这种情况下应该怎么样做？我们还剩几个老员工，怎么样维权，录音有用吗？还有如果几个人一起请一位律师来处理此事可以吗？怎么计算费用？ ...
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权不发工资或开除？ 4、如工作环境不利妊娠，单位不同意调岗怎么办？ 5、若请保胎假，单位不予批准，辞职是否能获得赔偿？ 6、什么情况下，单位可以在保胎期间辞退员工而不需要赔偿...
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