公司上班还不到一个月就被老板辞退了 但是工资要一个多月后才结 但是根据劳动法规定被辞退就应该马上结清工资的 所有我去找了劳动局 当我来到永康劳动 劳动保障所根本就不管 我该怎么办 我太不服气了 这永康劳动局到底是什么 他们还懂不懂什么叫劳动法 希望各位律师可以帮我出出主意 在此先谢过1 没有签订劳动 ...
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危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 以上是劳动法38条的内容，已经明确规定了“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 原因，从而可以得出结论就是只要用人单位有下列情形之一，劳动者无论什么原因提出辞职都可以按劳动法46，47条提出补偿。法律都叫劳动者可以提出辞职了， ...
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我在一个厂里工作，是个学徒，但是老板每个月都扣我1500，说什么是按劳动法算的，做满一年反我百分之五十，我不信都已经半年多了，扣了一万多，我现在想辞工，那这个钱他应不应该反我...
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我在一个厂里打工，是个学徒，但是老板每个月扣我1500，说什么是按劳动法算的，说满一年反我百分之五十，如果我现在离职，那个钱应不应该给我...
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就是仲裁需要填表写申诉理由 具体是劳动法哪条法律能给指出来么？比如拖欠工资违反什么，还有冬天的采暖费是必须给的么？干了8个月有什么补偿吗...
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劳动法规定员工因主管故意或重大过失造成的企业损失应该赔偿，但如何界定什么是主管故意，如何算是重大过失呢？如果员工因经验不足，专业知识欠缺造成的职务内 ...
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总厂盖章.我知道这只是他们的权谋.我便与她争执,争执中她却说我们厂规是厂规劳动法是劳动法.于是我便无言了.每个月28~29的班.每天连续12个小时不间断工作.累 还在总厂盖章.他回答说这我也没办法,我没那权利.劳动法并没有规定要什么时候给合同.并问我什么时候签的合同?我说1个多月把~!他说问题不大,并 ...
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的炉前工一半多！ 如果单位要辞退我们！我们该拿什么来维护我们自己？马上要实行新劳动法了，我们单位已经对新劳动法进行了对策，对策如下： 关系阐明：蓝翔劳务公司，鞍钢实业集团，鞍钢股份有限公司鲅鱼圈分公司。 我是通过实业集团招聘，和蓝翔劳务公司签署的劳务合同，在鞍钢股份有限公司鲅鱼圈分公司炼钢 ...
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事情都想的出来,如果现在不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同 .假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给 ...
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（劳动合同、工资金额、工资发放都还是按原公司执行），那家公司我们平常都说成是总部，领导们都在那边办公，实际从公司名称上看两家公司之间没有什么联系，就是 我不同意调动之类的，然后签名了。我现在就想问一下，公司是否违反劳动法，我接下来要注意些什么后面公司又发了一次通知，上面还写明不按规定日期到总部上班就按 ...
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