我是一个仓库保管员，我们公司给我们签订劳动合同时是自己填写年限，我签订了一年，一年后公司又签订合同时，我签订的又是一年，但是现在工作五年多了，至今大概三年多没签订劳动合同，由于公司管理漏洞较大，我失职造成公司货物流向不明，公司现在想将我交由经济犯罪侦查室调查，请问合理吗？如何维护我的利益？...
//www.110.com/ask/question-3388539.html-了解详情
。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第八条 尽事宜 第十一条 甲乙双方约定的其它事项: （一）乙方在试用期内，必须完成仓库的盘点和所有网站的建设工作； （二）乙方住宿所需生活用品和产生的其他 ...
//www.110.com/ask/question-3889445.html-了解详情
员工的工作（暂且称她为小A吧），职位是负责公司行政和人事方面的工作以及仓库货品的管理，她入职以来，陆续开始招聘新员工入职，新员工主要从事销售方面的工作。8 增加了我对她的新任，新员工入职后的管理工作我基本就交给她去管理，包括入职手续的办理，人员档案的建立以及劳动合同的签订等等都交给她全权处理。所以她说 ...
//www.110.com/ask/question-9538608.html-了解详情
没有造成任何的经济损失。 4、在2013年进厂与东莞首资宝公司签订劳动合同时，合同里明确规定公司按照标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天， 全体员工每周上班6天，只有一天休息，晚上加班每天超过2小时，而且我作为管理人员公司是实行月薪制的，也就是说公司规定周六为正常上班，不给予加班费，晚上加班 ...
//www.110.com/ask/question-3865605.html-了解详情
我在通迅器材公司做仓库管理，上岗之前没有与前库管及公司人员做盘点以及工作上的任何交接。该公司未与我签订劳动合同及缴纳保险。工作两个月以后公司盘点，发现 管休假了一个月并且已经押了我一个多月的工资并且我承担的多，像这种情况我应该怎么办我可以去劳动仲裁解决，我想请教一下各位律师，这件事情我是否有赔偿责任。...
//www.110.com/ask/question-2242051.html-了解详情
，国外一查货发现物料材质不吻合，遂在了解了情况后，公司发布了通报批评（涉及人员有我领导，我，国内财务以及国外仓管），我领导因这件事，于过年后回来 3月份离职，我因怀孕，未自动离职，后国外领导管理国内办事处，经与供应商协商无果的情况下，于5月份提出与我解除劳动合同关于（我在前一天刚提出产假申请），我当天 ...
//www.110.com/ask/question-14244352.html-了解详情
.2000年4月发的检验检疫报检员证（临时）。12.2003年至2009年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12元。 熏蒸业务，名义上是熏蒸主管，就我一个人，管理熏蒸场地与熏蒸业务，每天到熏蒸场地与仓库工作，高温费2005到2008年共4年，每年3个 ...
//www.110.com/ask/question-75460.html-了解详情
日公司突然临时召集我们办公室的9个人开会，说是刚刚聘请了一个中方代表，并且给我们人员作出调整，其中我们3人离开办公室去车间工作，（一开始是5个人去车间后 在这个公司工作了10年，已经签订了无期限合同，我是做仓库管理职位。这个事情的起因就是前几天我们办公室9人一起去劳动仲裁那里上诉了前2年期间周六上班 ...
//www.110.com/ask/question-2545922.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务