没有发解除文件.直到今年2010年7月其快到退休年龄时间,此职工又回来找单位要求我们为其补买养老保险并进行补交至现在,请问他的要求合理否,我们是否 养老保险?他本人强烈要求为其把2002-2010年度的也要进行补交,他说他的停薪留职协议虽然到期,可公司也没有给他下发解除劳动关系的文件,所以必须应该为其 ...
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本人是82年进国有企业的固定工,与单位存在劳动关系,99年单位与本人签订停薪留职协议,刚协议没多久期间,本人曾多次要求返回工作岗位,均遭单位推诿拖沓 ,不予理睬,而儿发放一些生活补贴,2012年还派遣本人到上级公司工作一年。 由于单位私自退工(2013年仲裁时才知晓),造成本人得不到应有的劳动权利,从 ...
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年7月分配至怀化市服装二厂,依法建立了劳动关系。因单位效益不好,1995年9月,杨*华停薪留职在外务工。1996年11月20日,原怀化市人民法院根据 申请企业破产的报告》复印件、原怀化市服装二厂《企业破产后的职工安置方案》复印件、怀化市鹤城服装有限公司《股东协议》复印件,拟证明原怀化市服装二厂不存在了 ...
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签订了三年停薪留职的协议,到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年, 期间单位人事部门多次威逼本人回上班否则予以除名。然而本人已受聘于外资企业分身乏术, 所在的外资企业组织出国考察办理护照需要个人档案,于是我从原单位将我的档案借出。不幸是,该家外资企业经营几年后破产了,我的档案也丢失了。问题是我在办理 ...
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本人1996年是某集体企业A的职工,因单位效益不好,经单位同意停薪留职外出,外出期间,企业A破产。该企业破产过程中,为保持社会稳定,该厂职工发起成立股份合作制新公司B,公司B与A企业破产清算组达成协议,B公司接受A企业全部破产职工及这些职工用安置费所保留下来的A企业厂房设备等,作为 ...
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在A省事业单位工作,2007年经原单位同意停薪留职到B省某企业应聘上班,但与原单位劳动关系仍保留。2009年,该企业以张某与原单位劳动关系未解除不具备签订劳动合同主体资格为由,不与其签订劳动合同而签订服务协议。请问: 1、签订劳动合同主体资格的条件有哪些?是哪部法律规定这些主体资格的? ...
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我回家休养并给发生活费费每月100元,(没有签订书面协议)。在96年10休完产假要求上班时,单位以效益不好无岗安排为由让我继续在家待岗,生活费发到 定在了停薪留职上,当时身份不同交养老的政策也不同,所以找单位理论,养老的问题当时就没有解决,现在申请劳动仲裁.过了时效不予受理.向法院起诉.因为企业是改制 ...
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