没有发解除文件.直到今年2010年7月其快到退休年龄时间,此职工又回来找单位要求我们为其补买养老保险并进行补交至现在,请问他的要求合理否,我们是否 养老保险?他本人强烈要求为其把2002-2010年度的也要进行补交,他说他的停薪留职协议虽然到期,可公司也没有给他下发解除劳动关系的文件,所以必须应该为其 ...
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88年参加工作，在行政单位，91年下到企业，94年企业停产，98年企业被兼并，当时签了停薪留职，后来知道还有职工没有安排工作，在领生活费，却要我交停薪留职费，就和领导说这不合理，第二年就没交费了，现在单位和我也都没有原来的停薪留职协议。单位没有通知我上班，2014年回单位上班，才知道之前的社保单位 ...
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本人和粮食局签订了停薪留职协议，协议第三项内容为：停薪留职期间不发工资，并要缴纳劳动保险基金，按本人工资的20%。按年度分别向企业缴纳的劳动保险基金共计3614.04元。 2000年8月本人与单位解除劳动关系，本人多次上访要单位补交1995~2000年的社保基金。单位以种种原因推脱至今不给办理。...
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我所在的企业原为国企,我于2000年与企业签订了停薪留职协议,2002年企业改制为股份有限公司,改制时企业的净资产为负1000多万,因本人处于停薪留职期间,这些信息刚刚获得,现与单位解除了劳动关系,是否有权利主张当时改制时的身份置换补偿金.谢谢....
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我爸在九三年七月份参加工作，因企业状况不好，99年外出打工，没有跟单位签订协议，企业05年买断工龄，应该是12年的工龄，只算了5年的工龄，其原因是停薪留职，这七年就白了吗？...
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我爸在九三年七月份参加工作，因企业状况不好，99年外出打工，没有跟单位签订协议，企业05年买断工龄，应该是12年的工龄，只算了5年的工龄，其原因是停薪留职，这七年就白了吗？...
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本人是82年进国有企业的固定工，与单位存在劳动关系，99年单位与本人签订停薪留职协议，刚协议没多久期间，本人曾多次要求返回工作岗位，均遭单位推诿拖沓 ，不予理睬，而儿发放一些生活补贴，2012年还派遣本人到上级公司工作一年。 由于单位私自退工（2013年仲裁时才知晓），造成本人得不到应有的劳动权利，从 ...
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被领导给承包了出去。我们被迫签订了停薪留职协议，如今因为这块地被政府卖给了开发商，我们单位面临拆迁，上级领导决定将我单位撤销，职工买断工龄回家。这种情况下 权利，还有哪些可以争取的？另外，职工的补偿金里面有没有标准之分？因为我单位人员有事业编制人员，有全民固定工，有合同制工人三种。还有部分全民固定工是 ...
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分居两地问题，1992年起本人和单位签订了停薪留职手续时间是1992年8月至1994年8月1日至。协议第三项内容:停薪留职期间不发工资，并要 劳动保险基金。因此1992年8月至1998年12月期间其本人分别按年度向企业缴纳管理费3614.04元，(注:1993年二粮店与粮油收储公司合并）2000年8月 ...
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分居两地问题，1992年起本人和单位签订了停薪留职手续时间是1992年8月至1994年8月1日至。协议第三项内容:停薪留职期间不发工资，并要 劳动保险基金。因此1992年8月至1998年12月期间其本人分别按年度向企业缴纳管理费3614.04元，(注:1993年二粮店与粮油收储公司合并）2000年8月 ...
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