煤炭公司上班，1975年9月受伤，肝脾破裂，切除四根肋骨，2005年8月，企业以我年龄到53为由，不让上班，没有书面通知单，同时给予按工龄每年600元的经济补偿费，因补偿标准太低，我至今仍未结算。我是长临合同工，请问：1.经济补偿标准应该是多少？2.工作30多年企业从未办理养老统筹、 ...
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我是国有企业下属子公司的合同工，上级单位在子公司员工不知情的情况下转租给他人，现在职工可以要求经济补偿吗？怎么补偿？...
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本人2006年9月到北京某国企的贸易部工作，属于社会聘用的合同工。公司采用一年一签合同，签了2次劳动合同，第一次是06年9月~07年12月， 不再和我续约了，并许诺给我经济补偿。但关键问题在于，我于07年8月由于公司部门调整，将原来的贸易部取消，我因此被调到企业管理部负责统计和计划工作。工作性质这个 ...
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我是86年参加工作，87年给予指标，1996年6月单位单方面宣布我们这批合同工下岗、解除合同。我们不同意，他们就给我们发了解除合同书。至今无业在家。 。即将开庭。迟迟没有解决。不仅如此，当时解除合同时，我的合同期限还有一年半才到，宣布下岗后没有任何经济补偿。请问我该依照哪一条劳动法来维护自己的权益。我 ...
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全部出卖后，其资金在偿还内、外债务，补发职工工资，补偿临时工、合同工及工伤人员等各种经济补偿后，剩余的可以按出资多少、供献大小、工龄长短等因素量化分配到人 劳动群众”的规定，应该包括本企业退休职工，（已死亡一年以上的因失去主体而除外）。临时工、合同工除在遣散安置时应按规定给予以经济补偿（包括两金三险） ...
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1996年转制为国有控股股份有限公司。我于1989年12月进入目前所在企业，当时是以计划外合同工的性质签的劳动合同。直到1991年12月31日时以之前所说的顶职 与我续签劳动合同，我能拿到货币化福利分房补偿吗？补偿金额如何计算？ 根据我在企业的工作年限我能得到多少经济补偿？从哪一年开始算？赔偿基数是以 ...
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08年企业破产改制，把我们算成零时工，每人经济补偿为：3000元/年*3年（改制还没结束，此处理方案是2014年3月24日公示的）。这样合理吗？ 过了诉讼时效吗？我们是厂上正式职工（合同工）吗？...
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，但是他们已经享受了养老金，我们企业想减员，能否终止协议？是否还需要支付经济补偿之类的费用？谢谢！ 其中一名职工是女士，52岁，以前是计时计件工，现在转为我单位合同工四年，缴纳保险四年，不够法定保险缴纳年数，未领取退休金，我们是否可终止合同？谢谢！！...
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