接受无薪、无书面协议手续、无假期限休假,这样符合国家和省技师管理规章规定吗? 此致 希望领导理解并给于解决 机器制造分厂职工: 李 理 2011 我省劳动行政部门有关规定所认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术(等级、职务)培训、考核和使用、待遇的意见》第四款: ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-
了解详情
毕业后学校将本人档案、毕业证书、学位证书、报到证一同交与该矿业集团保管。毕业后到该矿业集团工作8年,否则一次性交纳给企业20000违约金,给学 劳动者收取财物。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照 ...
//www.110.com/ask/question-3711442.html-
了解详情
竞聘,一般管理、专业技术及段长岗位竞聘,中控操作、通用技术工种岗位竞聘,一般员工岗位竞聘。 三、富余人员分流安置办法 1、产业、企业内部分流 (1 ,对符合鼓励条件,且本人自愿提出提前退休的人员 ,由企业在审查本人档案,到市劳动部门办理退休手续完毕后,由企业支付鼓励金。具体标准为:依据法定退休年龄,每 ...
//www.110.com/ask/question-3259891.html-
了解详情
,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… (四)甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等 法规等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十九条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-
了解详情
养发〈2011〉49号文件规定,女职工在管理和技术岗位的,正常退休应为55岁。可现在企业不按此文件执行,还按原档案里的工人身份来确定为50岁退休。 (此人八十年代初进入国企,进厂时是工人身份,一直从事管理岗位工作30年,现在公司中层管理干部序列,本人意愿55岁退休) 请问:1.企业此做法是否 ...
//www.110.com/ask/question-1533273.html-
了解详情
养发〈2011〉49号文件规定,女职工在管理和技术岗位的,正常退休应为55岁。可现在企业不按此文件执行,还按原档案里的工人身份来确定为50岁退休。 (此人八十年代初进入国企,进厂时是工人身份,一直从事管理岗位工作,现在公司中层管理干部序列,本人意愿55岁退休) 请问:1.企业此做法是否 ...
//www.110.com/ask/question-1533223.html-
了解详情
沟始至2012年3月期间,以档案工资管理和山东文件在新疆不执行等理由为名,该矿停止执行35%住房补贴、9%合同制补贴、技术职称津贴,在执行的硫磺沟岗位 贴、9%合同制补贴、误餐费、粮贴等停止执行。可见硫磺沟煤矿并未按照兖矿的企业工资标准执行发放工资,在2007年10月兖矿兼并接管硫磺沟煤矿后执行的是原 ...
//www.110.com/ask/question-4479850.html-
了解详情
时,将公司的人,财,物手续移交给谁了。 发改委回信说“移交给许昌市经济技术协作办公室” 企业的财产属于全民所有,国家依照所有权和经营权分离的原则,授予企业经营。 。为此,提出以下请求,1}请求发改委,查询,我们公司人,财,物档案,现在谁在管理,2}请求发改委,确定,谁对我们公司的法人行为负法定责任,3 ...
//www.110.com/ask/question-5902191.html-
了解详情
时,将公司的人,财,物手续移交给谁了。 发改委回信说“移交给许昌市经济技术协作办公室” 企业的财产属于全民所有,国家依照所有权和经营权分离的原则,授予企业经营。 。为此,提出以下请求,1}请求发改委,查询,我们公司人,财,物档案,现在谁在管理,2}请求发改委,确定,谁对我们公司的法人行为负法定责任,3 ...
//www.110.com/ask/question-5878067.html-
了解详情
我的个人档案通过河×分公司从天津市北方人力资源管理顾问公司转移到下属的河×分公司。 就我了解,定额站在用人需求的表单中向河×分公司提出需求高级技术职称的 进展。2月19日,我前去河×分公司。在收到的天津市城镇企业职工退休审批表上,看到表中“专业技术职称”一栏填注的是“工人”。问及河×分公司办事人员为何 ...
//www.110.com/ask/question-6301010.html-
了解详情