未签订劳动合同”双倍工资4000元. ４．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，违反劳动合同法的规定 “两倍的”经济补偿金 4000*1.5*2 =12000元 ，共3页，单面打印 2.限制你择业的保密合同一页，正反面形式 3.我的日志，上有的工作内容和部门领导、主管领导的签字，从7月5 ...
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解除合同有没有经济补偿金赔？ 如果有加上加班费总共能赔多少？而且听说仲裁要很久，要准备哪些证据呢？ 我现在只有这些年的劳动合同文本，工资条都是从 “单挑”，当维权的“堂吉诃德”，其实都根本不再必要。当然，对于用人单位拖欠加班费，目前法律只是规定“责令限期支付”，这事实上根本不具有惩罚效果，用人单位拒绝 ...
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律师你好：企业拖欠工资，我在一审和二审中要求的赔偿金没有得到法院支持，说是劳动行政部门的职责，不是法院审理范围，法院这样做对吗？如果我申请再审，能不能把赔偿金的诉求改为要求25%拖欠工资的经济补偿金？...
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(经补办法第3条)。 8.2007年4月2日拖欠发放2月份工资,发薪日应为3月底,故要求支付经济补偿金255.36元(经补办法第3条)。 9.2008年 10.2008年4月2日拖欠发放2月份工资,发薪日应为3月底,故要求加付赔偿金476.9元(新劳第85条第1条)。 11.支付企业户卡查询费50元, ...
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】第八十五条 用人单位有拖欠工资行为,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,似乎又可以直接申请经济补偿金,企业不执行还可以申请加付赔偿金。我是搞晕了,劳动者到底能不能直接主张25%赔偿金呢? 2 【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】还有用吗、?特别是里面【第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 ...
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我上一家单位是一个制造型企业，我2011年7月入职，由于经营困难，2012年12月起一直未给员工缴纳保险、公积金，期间经常拖欠工资，生活无法维系的情况下去 自2012年12月起补偿双倍工资，并以拖欠工资被迫离职为由，要求支付两个月的经济补偿金？ 另外申请仲裁都需要哪些材料呢？我手里有劳动合同、转档证明 ...
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大体情况先说明下:我所待企业已接近5年，现因企业已拖欠工资3个月，未有官方说明理由，只是说企业困难推脱。而我工作合同2月28到期，现在已声明不续签合同，希望可以拿到经济补偿金，我实际工资原先发工资条，目前企业不发了。合同约定工资税前5800，平时银行账号接受工资5400。...
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本人已在私营企业工作7年多，单位已经拖欠2个月工资未发，要求员工在工资结算清单上签字承认所有的工资已结清，并且不发给经济补偿金，否则就是不发工资， 平常每月实发工资是年薪每月工资的百分之七十，剩余百分之三十作为年终考核奖金，但无文字依据，全体员工都一样，目前取消工作岗位，要求我辞职，我应该如何维权？...
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本人已在私营企业工作7年多，单位已经拖欠2个月工资未发，要求员工在工资结算清单上签字承认所有的工资已结清，并且不发给经济补偿金，否则就是不发工资， 平常每月实发工资是年薪每月工资的百分之七十，剩余百分之三十作为年终考核奖金，但无文字依据，全体员工都一样，目前取消工作岗位，要求我辞职，我应该如何维权？...
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企业拖欠我进厂前两年的五险，企业答应给我补交养老保险，声称其余四险国家没有规定补交条例不用补交。 但是解除合同后我需要享受失业保险，毕竟 解除合同，并且支付5000作为经济补偿。 我要求赔偿1万5000元，企业驳回。 请问5000元合理吗？因为协商有分歧现在我在家待岗企业不给我支付工资也不按旷工处理， ...
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