，企业要搬迁至郊区。政府下发搬迁补偿金给企业。最近我们公司已经开始落实，但有部分员工不愿随企业搬迁至新厂， 所以公司发出通知不愿去的员工，以书面报告形式递交给部门领导。和公司通过协商赔偿问题。 个人员工是否有权要求公司必须支付搬迁补偿金？公司已在劳动合同 ...
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给企业。最近我们公司已经开始落实，但有部分员工不愿随企业搬迁至新厂， 所以公司发出通知不愿去的员工，以书面报告形式递交给部门领导。和公司通过协商赔偿问题。 个人员工是否有权要求公司必须支付赔偿金？公司已在劳动合同中注明劳动地点是现在工作地点或随企业搬迁至新地点 ...
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企业搬迁需要变更劳动合同（企业名称变更，地址变化），也可协商解除劳动合同，企业支付工龄经济补偿和一次性补助。但本人在该企业因出国培训签订一个服务3年的补充协议，现在还未到期，已经开始安置，在企业出具的安置细则中说明有此情况的，则不支付一次性补助的金额，只给工龄补偿的金额，并且要 ...
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劳动合同。。。厂方胁迫员工签订新合同想逃脱赔偿 现如下问题想咨询律师。。。。 1:综合上述内容，该企业搬迁外地，不愿随迁的员工是否有经济补偿？ 2： 劳动合同并且合同内容利益偏向资方是否合法？ 3：若员工签订新劳动合同（该合同内容不提及任何搬迁补偿员工）该合同内容不符合劳动法规定，该合同内容是否有效？...
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我所在的企业因为开发将迁往本市的另一个区，现在企业还没搬迁，但却把企业全部的社保关系转到欲迁去的区社保局，而且打工资的开户行也改到那儿去了。我想问问各位老师，如果我不愿去，现在该咋办？...
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企业搬迁与其解除劳动合同后，企业对员工都应该有哪些赔偿，是按什么标准赔偿的。国家对此是否有相应的法律法规。...
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企业把社保已迁到准备搬迁的地方了，但是厂还未搬，还在原来的地方生产上班，企业生产上班地正式搬迁后，员工有经济补偿吗？如果这次跟企业到搬迁地上班，工龄还在吗？，以后如果企业和员工解除劳动合同，员工有经济补偿吗？...
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要搬迁外地，问工人是否一起去外地工作，工人因家庭问题不能同去，并提出离职要求，企业同意工人离职。工人企业搬迁完后离职，并讨要三个月资。企业在算完 以工人去劳动部门“告他为由拖欠工人工资不发，后来工人给企业领导和法人打电话讨要工资，他们连电话都不接了。企业新址我们去过一次，但忘记路了，我们应该怎么办？...
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要搬迁外地，问工人是否一起去外地工作，工人因家庭问题不能同去，并提出离职要求，企业同意工人离职。工人企业搬迁完后离职，并讨要三个月资。企业在算完 以工人去劳动部门“告他为由拖欠工人工资不发，后来工人给企业领导和法人打电话讨要工资，他们连电话都不接了。企业新址我们去过一次，但忘记路了，我们应该怎么办？...
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要搬迁外地，问工人是否一起去外地工作，工人因家庭问题不能同去，并提出离职要求，企业同意工人离职。工人企业搬迁完后离职，并讨要三个月资。企业在算完 以工人去劳动部门“告他为由拖欠工人工资不发，后来工人给企业领导和法人打电话讨要工资，他们连电话都不接了。企业新址我们去过一次，但忘记路了，我们应该怎么办？...
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