提高劳动效率，降低人工成本，妥善安置富余人员，依据集团公司2014年《关于多渠道分流企业富余人员的指导意见》,制定本方案。 一、指导思想 坚持以稳定为前提，以 ）+（个人缴纳公积金标准+企业缴纳公积金）×距法定退休月数。 （6）符合内部退养条件的员工由本人提出书面申请，并填写《员工退养申请表》，经部门 ...
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已到。在离职时本人签署了《离职手续办理单》和《员工离职申请表》，在申请表上明确写明了“辞退”，但企业并未将这两张书面通知交付于本人，企业 企业缴纳社会保险时，并未按照本人的实际工资缴纳，而是按照当地最低工资标准缴纳，导致我的社会保险医疗保险缴纳基数与本人实际工资不符。合同上有明确规定相关工资数额，后期 ...
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已到。在离职时本人签署了《离职手续办理单》和《员工离职申请表》，在申请表上明确写明了“辞退”，但企业并未将这两张书面通知交付于本人，企业 企业缴纳社会保险时，并未按照本人的实际工资缴纳，而是按照福州市最低工资标准缴纳，导致我的社会保险医疗保险缴纳基数与本人实际工资不符。 4、目前本人遭遇以上3点情况， ...
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名劳动者，本人今天辞职了，在公司提供的辞职信和离职申请表上签字了，原因一栏企业打印的因个人原因，离职申请表上写的是本月工资未发放，本人是本年度2月 ，目前这最后一个月只安排我工作了18天12小时，而工资仍然按照4000元26天12小时的标准计算得出我这个月工资只有两千六百多，我2月份社保该企业没有缴纳 ...
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司给所有人签订的劳动合同的工资都是当地的(300)最低工资标准，但实际发放的工资是以员工试用期结束后的转正申请表工资(800+岗位工资和奖金250）为准，请问，在这种情况下，公司按最低工资标准发放产假工资可以吗？ 试用期800是不是就是基本工资？ 另外，社保是由公司及个人共同承担， ...
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经理口头告知转正未通过。2016年3月初已经办理了项目上的工作交接，并填写了离职申请表，项目经理已签字，本人无签字栏（仅填写申请离职原因），该表未上交公司领导 。请问1：本人是否可要求工资结算至3月底？；问2：可否申请1个月的经济赔偿？问3：每月工资支付以什么为准（合同签订的标准、口头谈的标准、实际 ...
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承担。 （三）关闭破产国有、集体企业所需资金通过自筹、当地政府财政、工伤保险基金等多种渠道筹措。 四、风险备用金标准和计算办法 （一）风险备用金 ”人员纳入统筹工作，确保于年底前全面完成 。 附件：1.《“老工伤”人员确认申请表》 2.《“老工伤”人员备案表》 二〇一〇年九月十三日 主题词：社会保障 ...
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单位联系，完成协议对应的学费报支。 2) 签约学生可享有在集团及下属企业(主要是签约单位)进行暑期实践、做实验课题及毕业设计等，并根据所在单位 由集团公司人力资源部负责解释，如有调整按调整的执行。 附件： 1、“预就业”协议申请表 2、“预就业”协议 紫金矿业集团人力资源部 二O一一年七月一日 预就业 ...
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本人2010年2月与天津一家劳务派遣单位签订派遣合同，被派遣到天津一家外资企业做保定市场销售业务，相关社保由该派遣单位石家庄分公司在石家庄缴纳。劳务派遣合同两 。请问各位律师，这种情况我可以申请经济赔偿吗？应向哪个单位索要赔偿？假如有赔偿赔偿标准是多少？还有这个《员工离职申请表》我需要填写吗？谢谢！...
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管理条例》第十八条确定了具体存缴比例，并与公司约定：个人按照5%标准缴纳住房公积金。在此期间，公司每月在工资中扣除了员工代扣代缴住房公积金金额的 广东省劳动保障监察条例》《珠海市企业工资支付条列》等的相关规定，可否提出仲裁？ （相关证据：身份证，劳动合同，住房公积金签字申请表，住房公积金存折，克扣缴费 ...
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