劳动您好，我是私人企业的超市员工，受雇于某知名企业的临时超市促销员，也由于超市的安排，兼职促销其他种类产品，未与任何一家企业签订过合同，没有任何人要求过。据超市管理员说，每月工资组成，为底薪1800加提成，但不清楚工资怎么组成的，现在每月工作分为上午四小 ...
//www.110.com/ask/question-13884933.html-了解详情
能胜任甲方的工作岗位的 C、以欺诈、隐瞒方式向甲方输送不合格人员的 3.由乙方派驻驻厂管理员（由乙方工作人员或指派人员组成，按150名配1名管理员标准， .在输送入职后，甲、乙双方每月至少核对1次在职人数。甲方配合和乙方分享与员工有关的人员动态信息。 7.乙方所输送的学生，禁止出现集体罢工、怠工现象， ...
//www.110.com/ask/question-2519166.html-了解详情
要对本人进行劝退，在辞退单上以“违反公司制度与无法满足公司需要”为由进行辞退，而劳动法规定，只有员工重大违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定 辞退，本人要求双倍的补偿金，也就是4个月的补偿金？ 第二、要求“网络管理员”证书归属本人所有，且公司无权使用该证书？ 第三、要求公司补足相关的社会保险 ...
//www.110.com/ask/question-6719063.html-了解详情
要对本人进行劝退，在辞退单上以“违反公司制度与无法满足公司需要”为由进行辞退，而劳动法规定，只有员工重大违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定 辞退，本人要求双倍的补偿金，也就是4个月的补偿金？ 第二、要求“网络管理员”证书归属本人所有，且公司无权使用该证书？ 第三、要求公司补足相关的社会保险 ...
//www.110.com/ask/question-6719047.html-了解详情
原公司帮忙垫付考取食品安全管理员证的资金，通过考试后因企业与个人原因离职，但原公司以培养员工为由要收回证件。 问： 此时证件归属于公司还是员工？ 如归属员工但公司硬要收回应如歌？ （注：1、员工与公司无竞业合同。 2、员工可以归还公司垫付的考证资金。）...
//www.110.com/ask/question-13134219.html-了解详情
集团(民营)有规定利用上班时间在电脑上下载、浏览与工作无关的罚款2000！前天我上网下载电视被管理员锁屏，规定必须上交了罚款才能申请解锁，于是只好第二天一早上交两千现金！现在我不是推卸责任不愿罚款，只是规定的罚款金额比我每月实际 ...
//www.110.com/ask/question-1639433.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务