也会常回单位寻求合理的安排，但都没得到正式合理接待对待。 后我才得知此时期煤炭企业已在高层中筹划破产事项，到九七年即全面停业整顿此后就破产，二万多职工、六七 之职，处级以上干部那就更多，也即我并非无前途之人。何况我还因为坚持组织原则而受到免职打击的，我肯定会申辩保持我的政治地位。 由于没有接过通知，也 ...
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企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和有关行业主管部门负责，组织对1998年1月1日以后办理提前退休的情况进行认真清理，分别妥善处理： 国办发1999年10号）精神，现将纠正原行业统筹企业违规办理职工提前退休问题通知如下： 清理纠正的原则： 对违反国家规定已办理提前退休的人员进行严格 ...
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班制管理暂行办法》中规定的“工作时间不包括轮班间歇制的间歇时间”、“间歇时间原则上职工不准擅离工作场所，如遇有作业必须上岗作业”及“工作时间不包括学习及 案件的范围，本院不予审查。 申请再审人认为一审法院认定事实不清，其既知企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人 ...
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一: 一审法院在此认定了：（1）间歇时间不属于工作时间。（2）企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试既是用人单位的法定责任，也是劳动者 的补充规定》是1995年5月12日实施的，根据“新文件优于旧文件”的原则，铁路用人单位支付加班工资的计算基数的“基本工资”应该纠正为劳动部的“月工资标准”。 而 ...
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，积极稳妥地推进富余人员分流和减员增效工作。 二、富余人员范围 对劳动组织优化调整产生的多于企业2015年编制计划的人员；以及因自身原因，在竞聘上岗中落聘人员 、解释工作，形成良好的舆论氛围。 2、竞聘中坚持公平、公正、公开的原则，体现“能者上、庸者下”，“ 用贤人、用能人”的用人机制，并对结果进行公 ...
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执行。 四、劳动报酬 1．乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。 2．甲方支付乙方 的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2．乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3 ...
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我的参加工作时间核定为1976年。我查了一些文件，“关于印发《安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定》的通知 劳社[2008]45号 ”第三章 受理 。其间工作由间断的，视具体情况依照国家政策规定。职工参加工作时间原则上以单位组织人事部门原认定的时间为准。”现我正和安徽省养老保险处谈此问题。我 ...
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报》） 显然，对于劳动者追索加班费案件，司法解释沿用了“谁主张谁举证”的司法原则；但也许是考虑到劳动者对于加班证据往往难以提供的现实，司法解释同时又看似 单位的蛮横无理面前，劳动者总是显得那么弱势而无助：他们既没有独立而强大的工会组织可以依靠，也没有灵敏而负责的劳动执法系统可以壮胆；用人单位却可以直接 ...
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通过正式组织调动（也称商调）进入新的单位以1996年8月26日为界限，凡1996年8月26日前商调的，调入前工龄算作调入后单位的本企业工龄；如1996年8月26日后调动的，调动职工“本单位工作年限”原则上从进入调入单位之日起算，调动职工与调入单位另有约定的从其约定 ...
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一）2010年6月30日前参加工伤保险且按时足额缴纳工伤保险费的企业和事业单位、民间非营利组织，其在参加统筹前发生工伤的人员。 （二）关闭破产 办法》规定标准支付的辅助器具配置费。 三、“老工伤”人员纳入统筹管理的筹集原则 “老工伤”人员纳入统筹管理实行风险备用金制度。所需资金按照工伤保险基金和用人 ...
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