与新单位又签订了5年劳动合同。劳动者在一年零10个月的时候，主动提出辞职（离职单上：只写了“不做了”）。离职后提出要求企业给予经济补偿。理由是新老单位均未给职工缴纳社会保险，并要求原企业和新企事业的经济补偿。 问：可以追溯原企业的经济补偿吗？ 谢谢！用人单位均未 ...
//www.110.com/ask/question-986983.html-了解详情
随后，赵先生向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司依法为其足额缴纳社会保险，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 经开庭审理之后，劳动仲裁庭 《社会保险费征缴暂行条例》等规定，保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向企业及其职工征收、征缴和管理，这就将劳动合同中关于 ...
//www.110.com/ask/question-6704103.html-了解详情
依据在哪里？ 问题二：如果发生在劳动合同法实施之前的劳动关系，企业为劳动者在试用期内缴纳社会保险是有法可依的，那么时至今天应该如何追讨？备注：笔者早年没有法律 就在前一个单位继续购买社保，直至在新单位试用期结束转正时才停止前一个单位购买社保。由于企业聘请劳动者宣导无法取证，如果现在追讨，劳动者是否会被 ...
//www.110.com/ask/question-7027884.html-了解详情
在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训， 公司进行离职手续的办理，如若不去，将按规定处理，故本人因为此原因，不得不在离职手续单上签字。 3、企业缴纳社会保险时，并未按照本人的实际工资缴纳， ...
//www.110.com/ask/question-6719063.html-了解详情
在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训， 公司进行离职手续的办理，如若不去，将按规定处理，故本人因为此原因，不得不在离职手续单上签字。 3、企业缴纳社会保险时，并未按照本人的实际工资缴纳， ...
//www.110.com/ask/question-6719047.html-了解详情
在企业工作7年，企业没有缴纳社会保险，公司总部在外地，工资近几年才打银行卡，并且不是工资转账，是当地负责人转到工资卡，今年才开始缴纳社会保险，劳动合同也是后几年才签的，劳动合同上标有社会保险，怎么才能要求公司补缴社会保险...
//www.110.com/ask/question-14742160.html-了解详情
我现在算正常打卡上下班，但公司的行径让我心情非常压抑。另外公司未予我缴纳社会保险。 我现在能不能要求公司补偿并离开公司，我现在如何做？浙江华航实业 三十八条乙方已认真阅读甲方的各项内部管理规定和规章制度等，乙方承诺并保证遵守企业各项内部管理规定和规章制度。 第三十九条本劳动合同未尽事宜，由双方友好协商 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
你好，企业按照社平工资60%给职工缴纳社会保险，违法吗？自己受伤了3级伤残，伤残津贴也按照社平工资60%给付，追究企业给补偿合理不？企业...
//www.110.com/ask/question-5247857.html-了解详情
参加工作11年多。企业未给员工缴纳社保，只承诺不兑现，一直在拖延，因为生小孩不能上班，期间没有工资的，现在离职11个月了，能申请劳动仲裁吗，企业能给我补交从参加工作到现在的社保吗，还有产假期间的工资吗，如果能补社保，能补哪几项社保？谢谢申请劳动仲裁企业能补交我工作这么多年的社会保险吗...
//www.110.com/ask/question-1262531.html-了解详情
按照劳动法规定，企业应该给工人依法缴纳社会保险，可由于各种原因，前几年我单位一直用人不规范，随着各地贯彻落实劳动法力度的加强，单位开始给工人缴纳保险，陆续 ，工作也9年了，能否得到赔偿？请大师指点因为我们单位是一个劳动密集型企业，单位多年一直没有和我们签订正规的劳动合同，请问按照劳动法单位是不是应该 ...
//www.110.com/ask/question-25457.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务