基数，给赵先生办理和购买社会保险的，最低工资标准从2006年的810元涨到2008年的1000元，公司为赵先生缴纳社保的工资基数也从810元涨到 社会保险费征缴暂行条例》等规定，保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向企业及其职工征收、征缴和管理，这就将劳动合同中关于社会保险待遇 ...
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给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未交社保的全部强制性交到新疆，大家都觉得交到新疆到时候很难转，他们自己交，到时候公司给予社保工资就是 履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： 。 第十八条 甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下 ...
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我因病长期休假，没有上班。企业为我缴纳的社保，档次远低于国家规定的我省/市最低标准。请问企业这样做是否违法违规？...
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） 8、因被申请人按最低工资标准缴纳的社保，请求根据《中华人民共和国社会保险法》赔偿在职期间与实际工资为标准缴纳社保的差额。 9、因社保一直欠费状态，无法 离职，是离职主张好，还是不离职主张好呢？能否告诉我原因。 6、劳动仲裁是去企业所在的区，还是去南京市仲裁委员会，或者江苏省仲裁委员会 7、关于企业 ...
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企业为职工购买社保，社保按最低基数3376元员工按正常标准从工资扣除购买社保五险费用303.1元但企业却未帮职工将社保五险买全只购买了医疗险及生育险每月只为职工缴纳社保费用每人七十几元或一百零几元远远比职工所缴纳的少，请问企业是否违法我该怎么维权或投诉...
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企业老板给员工缴纳社保基数是以最低工资标准，而不是我的上1年的平均工资（3200元）为基数 ，这种行为是不是违反了新劳动法啊！...
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我所在的公司不按照实际工资缴纳五险一金，按照当地最低标准缴纳。 可以用什么样的方式追回？ 公司总部在深圳，我在北京，社保是公司找的托管机构代缴。...
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临近春节公司突然裁员，说只给发一个月的工资作为补偿，可以索要年终奖吗？而且公司从不按实际工资缴纳社保，都是按照最低标准，可以去社保部门投诉吗？这个无良公司，我 下来的，前后为公司办事垫钱不下万，现在公司一切步入正轨了，看我大龄未婚育的，加上公司最近有其他女同事怀孕了，就赶紧找理由把我裁了。劳动法第八十 ...
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我在一家台资企业任部门主管，工作15年，因公司要关闭我所在部门，要调整我的工作岗位，做公司储备干部，但我不愿意，我可否要求公司补偿金后离职 。签订的是部门主管职务。是否可以拒绝公司的工作调整。还有公司给我交点社保和公积金是按当地最低标准缴纳的，这是否违反国家的相关法律法规，到时这个可否要求公司按我的 ...
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/B单位都属于其管理 A单位性质就是集体,B单位由C派遣人员组成,性质为国有企业 本人情况: 本人于2006年与A单位签署劳动合同（集体编制非事业）,自签订劳动 标准，但是本人每月到手工资总和要超出最低标准啊，本人是不是缴纳社保的工资基数就算与B单位没有关系?如果算与B单位有关系,那A单位是否属于未按 ...
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