企业为员工缴纳社保 但是没有按照实际缴纳 只按照最低标准缴纳 现在被社保中心查出 需要企业补缴少缴纳的款项 请问 个人需要补缴吗？还是都是企业补缴？...
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社保局要求给员工缴纳社保应按工资全额缴纳，企业漏缴员工社保，现在申请补缴，补缴需要提供会计凭证及工资单， 但是缴纳的社保基数都是按照最低标准缴纳的，提供工资单就会发现企业没有按照工资全额补缴。如果税务局查账，该如何避免这些问题？？...
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的疾病，保护隐私就不提供更多资料。解约需要赔偿一个月的工资吗？ 4、因公司按照最低标准缴纳社保和公积金，已被仲裁过一次。目前又有员工向劳动局匿名 人事会因此承担法律责任吗？如果频频被举报或者上告，会对企业造成什么影响？？公司是上海注册、经营的，公司的薪酬制度很低只有每月2500-3000元，实际的工资 ...
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1、工资一直以现金方式发放，未扣税； 2、试用期三个月不给缴纳社保等， 3、合同中的劳动时间，是从试用期结束以后的时间开始？ 4、社保等都是按最低国家/地区缴纳标准缴纳，为了不被查出，在劳动合同中的工资也是最低社保缴纳的基数。 请问：这样的问题企业与员工都有什么责任？...
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我于2001年在单位买断，因为当时的单位性质是事业单位，因此，无法将社保转移到地方，一直以来是单位代为缴纳社会保险，本人一直承担同单位人员一样的待遇，缴纳个人应缴纳部分，直到2007年，单位变更为企业单位，单位按最低标准代为缴纳保险费用资金，现原单位为大部分人提前办理了退休 ...
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部发（1993）333号，劳部发（1994）409号，豫劳社（2003）12号文件都规定：“企业代扣代缴社保金职工个人应承担部分后，所得工资不得低于最低 “2008年2月按调整后的工资标准发放”。连调整工资的数目都写得清楚,“涨210元”，为何给我的只判没有法律依据的最低工资.这有何“奥妙”? 我希望 ...
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您好！请问企业是否必须按全市最低标准为员工缴纳社保？市里规定的最低社会保险缴费基数为2600，公司想按2200缴纳，故让员工个人承担其余400元单位缴纳社保金额，请问这样是否违法？...
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企业停工停产，而我离退休只有14个月，我愿意跟单位一次性买断回去，但单位不同意，只肯打八折发低保工资给我。请问，打八折发放最低工资的标准是什么？原来需要我自己个人支付的社保和公积金，现在应该由谁缴纳？扬州市区最低工资是1770元，如果我同意打八折拿低保回家，那我可以得到 ...
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