办理内部退养。但是，公司不按照执行。要按照原来公司内部规定，年满55周岁才可以办理内部退养。请问，改制企业不按照改制办法执行，怎样才能解决问题？2、改制企业对 不足5年(含5年)或工龄已满30年的职工，改制企业难以安排的，如本人申请，可实行内部退养，由企业发给生活费，并按规定继续缴纳社会保险费，待达到 ...
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满55岁。 2，2013年公司单方面：“停发内退生活费”，法院未支持赔偿和上班。 3，中漳公司的企业性质不属于“执行（或参照）事业单位的工改 的通知》 2， 【2013】漳国经综字第 015号《中漳公司职工内部退养暂行规定》 3， 福建省人民政府 闽政【2000】266号文件 4， 福建省人民政府 闽 ...
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请在非公有制企业职代会决议通过男55岁女45岁工人一律执行企业内部退养?职工在不自愿不知情的情况下强制执行，原有企业是集体企业，2004年改制我由集体职工成为企业股东此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
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XX市劳动局从上山下乡知青中，统筹招收到XX单位工作，(国有企业集体所有制工人)于1997年6月与集体所有制企业（90年注册）签订了无固定期限《劳动合同》。2006 的情况下，用人单位采用强制手段给本人办理了《内部退养》手续，强迫退出岗位休养，剥夺和侵害了职工的正当劳动权利。严重违反了《劳动法》第十七 ...
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可申请办理退职手续，从社会保险部门领取退职待遇。鉴定费用由企业承担。 3、实行内部退养 （1）内部退养条件 截止2015年12月31日年龄距国家规定的正常退休 最低工资标准的按哈尔滨市最低工资标准的数额计发。 职工本人月工资是指职工本人劳动合同解除前十二个月的平均工资；企业职工月平均工资的计算公式为： ...
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，1981年抽调到客运段从事列车员工作,97年调入工务机械段，98年5月内部退养,我在客运段工作期间,因工伤休假.96年1月发现技能工资被无故降低了 ，按同口径同等对待的原则，公正、准确的计算个人的缴费基数,才能保证职工退休后的待遇公平合理..其次,《乌鲁木齐铁路局社会保险服务指南》目录第三《基本养老 ...
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多元。 患病后劳保公司根据本人身体情况，依据国家劳动保障有关法规，给我办理了企业内部退养。2001年4月劳保公司被长春利发服装鞋业公司（个体）收购，当时双方 》治病休息期间不得解除劳动合同的规定。我拒绝在改制协议上签字，至今也没有领取补偿金。谁能告诉我:我还是国有企业职工吗！请高人指点：我该怎么办？...
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请在非公有制企业职代会决议通过男55岁女45岁工人一律执行企业内部退养?职工在不自愿不知情的情况下强制执行，原有企业是集体企业，2004年改制我由集体职工成为企业股东此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
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在企业连续工作25年，年满45周岁的女职工现单位合并，单位强行办内部退养，工资按当地最低工资标准，请问是否合理？请问国家有何规定？...
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年2月出生，年 龄 ，原系山东兖矿集团兴隆庄煤矿职工，现系兖矿新疆能化公司硫磺沟煤矿内部退养职工，现住山东省曲阜市， 电话： 。 被诉人：兖矿新疆矿业 贴、9%合同制补贴、误餐费、粮贴等停止执行。可见硫磺沟煤矿并未按照兖矿的企业工资标准执行发放工资，在2007年10月兖矿兼并接管硫磺沟煤矿后执行的是原 ...
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