你好，我是一家私有企业的业务员。现在我所在的公司宣布解散，注意不是破产，然后开始遣散员工。工厂普通员工是当面结清工资和奖金，经济补偿由律师起诉办理； 的员工，目前得到的回复却仅是工资可当即结算，经济补偿也走法律途径；但是我们平时的收入包括了工资，绩效和奖金，其中基本工资只是小数而已。2014年我们也算 ...
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本人所在单位，原是国有小型企业。大约1998或99年经上级主管部门主持，改为股份合作制企业。员工的人事档案虽还在公司里，但公司声称为代管。现上级部门要求本企业解散，并给与一定补偿。请问当初的改制是否合法？如果合法，我们这类企业该按啥法律标准补偿？...
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之前是国企（工作了13年），后来卖给私人成了私企（工作了4年），现在私企也要解散了，对本厂职工不做任何处理。请问，现在申请经济补偿的话，是按 所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 工资三倍的劳动者。）员工的经济补偿才有最高12个月的说法，那我这样的情况，也一定只能申请12个月吗 ...
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发工资的情况下，于2018年4月16日，在公司微信群里宣布解散，未提任何关于员工的补偿等问题。之后也未在原定的日期出现在公司做出合理解释，目前公司各 电脑都是租的。假如清算的话，由于没钱，是不是员工都无法拿回个人应得的工资与补偿了？企业出资人是国企员工，她有钱，到最后可不可以追究到法人的责任，由法人为 ...
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我们公司是外资企业,是集团性质的企业,现在要解散我们这个分公司,公司方面明确给我们员工经济补偿,但是公司自成立之初就比较混乱,致使我们员工的保险欠缴，可公司 ，在这种情况下，还要将公司的机器设备运往其它的分公司。我觉得这样对我们员工来说是不公平的，但是我们又不知道我们应该怎么办是先申请仲裁呢，还是应该 ...
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上级部门关闭解散企业，给员工的补偿标准一年一个月工资。请问这个工资水平是上海市公布的平均工资水平，还是别的？我是否可以要求调整工作地点，拒绝补偿？...
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月底企业通知合同到期终止，不再续签合同了，到此企业职工已全部解散。 企业在2011年5月份拖欠员工一个月正常在岗工资，从2011年6月份至12月份拖欠七个 年全年公积金(个人交纳部分已在工资中扣除）。 现在我想申请仲裁，并要求经济补偿，但不知具体的计算方法。如果按合同终止前12个月的平均工资，个人部分 ...
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公司为外商独资企业，现在公司要决定提前解散，且工厂设备资产等已经转移到海外，公司员工也基本上协商解除劳动合同完毕，目前只剩下我们五六名员工了（ 公司到现在 公司不跟们协商，我们是否去社保部门要求强制公司补缴，现在我们担心社保介入公司也不补缴，到时公司也注销了，我们就没法拿到补偿问题，我们应该怎么处理？...
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发展需要计划将于2013/3/15日将工厂搬迁至苏州且更名，杭州工厂因此宣布提前解散，但因业务需求，公司搬厂后还需要留有少部分关务人员处理后期订单出 目前还没有开始清算程序，但公司现在就开始在跟员工谈劳动合同终止及补偿事宜，请问：1. 按照法定程序，我们员工的劳动合同应该在何时终止？2. 如果我们不同 ...
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有限责任公司由三方股东构成，大股东及法人是一家资产上亿的企业，企业未公告解散前先行进行清算，清算结果为零资产或负资产，公司办公场地为租赁法人另一家公司的，无固定资产，这种情况下员工还能拿到补偿和工资吗？...
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