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到2015年12月底,并就赔偿问题与我协商 。(我与公司签订是无固定期限合同,且无违反公司规章制度记录。) 在解除劳动合同赔付上我们未能达成一致 部门现在不会完全站在劳动者立场去增加企业负担。 如上所述,我想请问: 1、公司一般在什么情况下与我解约才不算违法解除劳动合同? 2、公司目前同意给 ...
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进行重整; (二)生产经营发生严重困难; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员; (四)其他因劳动合同订立 甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同“作出赔偿,公司这样处理有没有问题? 解除劳动合同通知书一定要我签收么?如果我签了名字,是不是会变成 ...
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违约请求证据,我手里有公司解除劳动合同报告书,并且上面注明是企业单方面解除劳动合同,也有企业公章。但是现在企业栽赃我是自己离开公司或者说是我自己犯错误 出示什么证据?我还可以申请哪种赔偿?申请双倍工资赔偿能行吗?单位违法解除劳动合同赔偿,胜诉。但是单位把劳动合同时间跨度窜改了,本来是2011 ...
//www.110.com/ask/question-2122571.html-了解详情
适合我们。 我们总共有6个人。我们是否可以不接受?如果接受,三金如何缴纳?是按照合同工资,还是按照生活费标准?包括个人应缴纳部分是自己从生活费中支付还是另外由公司一起缴纳?如果以后解除劳动合同赔偿基数是按照生活费标准还是合同工资标准?以后是否还有解除合同赔偿权利吗 ...
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干2年退休。谁知单位一些厂领导太欺负人,对父亲工作经常没事找茬,现在逼迫父亲在“解除劳动合同证明书上”签字,父亲没办法争辩不过他们,已经签字了。 这类弱势群体遇到这种情况后,这份“解除劳动合同证明”是否有效?如果有效,申请劳动仲裁能否给我们平反获得赔偿?如果申请劳动仲裁不成功,到法院起诉是否可以胜诉 ...
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我是2005年与公司签订劳动合同,2010年续签,期限同样为5年,在2005年到2014年经常放假,期限不定,因为是施工企业,有活就电话通知去上班 ,但劳动仲裁委员会以各种理由推脱,我可以要以前放假工资或者最低生活保障吗?可以要解除劳动关系赔偿吗?单位根本不跟我们协商,我们要怎么做才能维护自己 ...
//www.110.com/ask/question-3309992.html-了解详情
.依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同,应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。 7.甲方解除合同,应征求同级工会意见,如工会提出异议,应复议 委员会或法院申请仲裁或诉讼。 2.任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失,应根据其责任大小和后果,依照国家有关规定予以经济赔偿。其中:责任属于甲方, ...
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解除劳动合同。至今也没有给我出具除名,解除劳动合同证明书信,也没有收到过企业任何经济补偿。2007年迁安人社局出具答复,唐山人社局出具复查,河北人社 我养老医疗失业经济补偿,工资损失赔偿至今得不到解决,恳求律师能否代理诉讼去过劳动仲裁说没有除名,解除劳动合同证明书信,及以超过时限为由不予受理 。 ...
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解除本协议应提前半年以书面形式通知甲方。 乙方违约责任: 如乙方违约,初级职称者赔偿甲方违约金5万元。 如乙方经甲方派出学习,培训,进修,应另外赔偿 以前以考研等为由提出辞职员工都被该企业以违反“未经甲方同意乙方擅自考取研究生,公务员或自行提出调离,辞职,单方面要求解除劳动合同者,视为违约,按违约 ...
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安排劳动者工作,应当按照不低于当地最低工资标准百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司说第一个给全薪。第二个月给底薪 N(最近一年工资总和除以12)内吗。(按解除劳动合同赔偿我2N+1赔偿金)是哪一条法规规定。 5. 我在通知上签了:收到通知并姓名。会 ...
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