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现在已经破产,再说山铝人力资源部还告诉我们说:现在补得单位证明一概不能作为退休工龄计算的依据,那我们这部分人该怎么办?现在有几个问题想咨询一下: 1、 都没有?当空白过去?我们认为按照现在的国家政策绝不会是这样的?除非企业没有执行好现在的国家政策。 6、与计算连续工龄人员情况相比证明,我们是辞职 ...
//www.110.com/ask/question-1445339.html-了解详情
退休时只有918元的退休工资合理? 我是一位老工人,于1985年12月正式招工在湖南一家国企(全民合同制)工作。2004年12月企业响应国家号召,国企 部规定,95年以前参加工作的职工,按照视同缴费工龄计算退休金,当年下岗时国家就有规定,人员流动,社保随人员的工作地点变动而转移。 85年-95年,我 ...
//www.110.com/ask/question-9697474.html-了解详情
单位(包括国家机关、事业单位和国有企业)调入本单位的职工,其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限”。 2、月工资的计算 按照《劳动合同法》第四十 发工资3316万元,欠缴社保金7923万元(含滞纳金),欠缴住房公积金1712万元,欠退休职工独生子女一次性奖励158万元,欠医药费464万元,欠已离厂人员 ...
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中国法律应有的赔偿? 二, 我工作的近20年时间是否属厦门公司员工工作的连续工龄?我近20年工作时间的社会保险(养老保险及医疗保险)是否应该由厦门公司一直延续 经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我,但拿到后我发现公司在计算10个月的月工资补偿时没有足额工资基数计算,有一项工资 ...
//www.110.com/ask/question-1158784.html-了解详情
尊敬的律师,您好! 问题一:我是一名中国公民,93年进入一家台资企业做技术主管工作近20年时间,现已64岁,在中国厦门欣茂工业有限公司(中国厦门工商 多少,经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我,但拿到后我发现公司在计算10个月的月工资补偿时没有足额工资基数计算,有一项工资基数 ...
//www.110.com/ask/question-1156142.html-了解详情
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