休医疗期是否需要劳动能力鉴定 -法律咨询劳动纠纷搜索

连续两次劳动合同到期后，企业可以终止劳动合同吗

28日结束。2016年12月1日劳动者因病（肝硬化中晚期）住院，连续休病假至今。根据工作年限医疗期为6个月，到2017年5月31日止，劳动者已得到书面通知。年6月1日企业能否以合同期满为理由，提出劳动合同终止，并支付经济补偿金6个月。如果需要支付医疗补助费，是否能等进行劳动能力鉴定后，根据级别支付？...

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