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就问了一句,谁是席院长,然后看到里屋坐在电脑上炒股的男人扭头说了一句:我就是,你干啥的。我爱人说:我是常爱人,我媳妇被你们的职工打了,你身为一把手为什么 现在他借院务会来压制我,说我交接工作,妨碍单位正常公务,我该怎么办呢,我财务这块没有交接,院长现在已近让出纳管起来了,出纳会就借外面会计来班忙。...
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3. 无正常离职程序 对以上问题,A做如下解释: 第一个问题:离职后A和LB说过工作交接的问题,她让A和兼职会计把财务账交接就可以。后来利用兼职会计中午下班时间, 1)计算按照他说的,9月的考勤表都丢了,凭什么判定B9月没考勤?明明就是自相矛盾;(2)9月在职员工7人,这7人的签到表都在一张A4纸上 ...
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是出纳我是会计,开业两个月后她把管理公司的工作交给她表弟,因为她表弟是整个公司的出资人,从那时后就是会计出纳一起做) 因为无任何管理制度,还有本人专业知识 我交接工作 一共交接了两次,因为她说我第一次交接详细,第二次交接时,我是按照她要交接的内容交接的 昨天叫我回公司,说有票据不见,然后打印出银行 ...
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要我们签名填写身份证号码以及家庭地址,待遇等均为空白,公司解释要沈阳的会计去填写,但是由于我想缴纳五险一金,后来公司同意,合同一直在公司,我也没有收到 ,如果生效,那我又没签订劳务合同,那我应该就是没有任何合同在身,履行一个月交接是否合法,如果公司结算工资,我能否通过法律手段拿到属于我的工资和 ...
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通知出纳和会计快速办理了离职,然后通知我去办离职,我剩下的工作需要出纳和会计先做基础的报表, 现在出纳和会计的已经离职,没有基础报表,我的工作停滞,HR 理由, 给开离职证明。 请问,按现在情况,10天后就是我提出离职30天了, 我的工作是我主观想做完的, 提出离职30天后, 我还有义务 做完 ...
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通知出纳和会计快速办理了离职,然后通知我去办离职,我剩下的工作需要出纳和会计先做基础的报表, 现在出纳和会计的已经离职,没有基础报表,我的工作停滞,HR 理由, 给开离职证明。 请问,按现在情况,10天后就是我提出离职30天了, 我的工作是我主观想做完的, 提出离职30天后, 我还有义务 做完 ...
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应该每月10号发工资的,一直拖到现在没有发下来,问老板原因,说是系统账面上虚多了1600多元,也就是实际现金少了,要处理了这个才能给我发。听老板的意思就是想扣了我的钱。 出这个事来说了。请问,我该如何讨回我2月份该有的工资。和我交接的人也是该公司的股东之一,会计是他们请的外包会计,也是几个股东的熟人。...
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遇到了困难,库管与采购同流合污,让我接下库,我说我懂,领导当时就表示,懂什么还有他们呢,与原库管交接时,四五个库的东西,没有架子,像小山一样堆的 合同,我在这里工作了有半年了,因为之前做人事,所以我有在这个酒店工作六个月的各种证明文件,他们就是看我要走了想卡钱,这里很多的员工都是这样哭着走的,要走 ...
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3. 无正常离职程序 对以上问题,A做如下解释: 第一个问题:离职后A和LB说过工作交接的问题,她让A和兼职会计把财务账交接就可以。后来利用兼职会计中午下班时间, 1)计算按照他说的,9月的考勤表都丢了,凭什么判定B9月没考勤?明明就是自相矛盾;(2)9月在职员工7人,这7人的签到表都在一张A4纸上 ...
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聘用单位、其他单位工作能正常进行的; 7、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,应当提前三十日以书面 内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行财务总监兼会计职务。 (二)聘用合同解除后,乙方应有义务对甲方商业机密和 ...
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