就问了一句，谁是席院长，然后看到里屋坐在电脑上炒股的男人扭头说了一句：我就是，你干啥的。我爱人说：我是常爱人，我媳妇被你们的职工打了，你身为一把手为什么 现在他借院务会来压制我，说我不交接工作，妨碍单位正常公务，我该怎么办呢，我财务这块没有交接，院长现在已近让出纳管起来了，出纳不会就借外面会计来班忙。...
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3. 无正常离职程序 对以上问题，A做如下解释： 第一个问题：离职后A和LB说过工作交接的问题，她让A和兼职会计把财务账交接就可以。后来利用兼职会计中午下班时间， 1）计算按照他说的，9月的考勤表都丢了，凭什么判定B9月没考勤？明明就是自相矛盾；（2）9月在职员工7人，这7人的签到表都在一张A4纸上 ...
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是出纳我是会计，开业两个月后她把管理公司的工作交给她表弟，因为她表弟是整个公司的出资人，从那时后就是我会计出纳一起做） 因为无任何管理制度，还有本人专业知识 我交接工作 一共交接了两次，因为她说我第一次交接不详细，第二次交接时，我是按照她要交接的内容交接的 昨天叫我回公司，说有票据不见，然后打印出银行 ...
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要我们签名填写身份证号码以及家庭地址，待遇等均为空白，公司解释要沈阳的会计去填写，但是由于我不想缴纳五险一金，后来公司同意，合同一直在公司，我也没有收到 ，如果不生效，那我又没签订劳务合同，那我应该就是没有任何合同在身，不履行一个月交接是否合法，如果公司不结算工资，我能否通过法律手段拿到属于我的工资和 ...
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通知出纳和会计快速办理了离职，然后通知我去办离职，但我剩下的工作需要出纳和会计先做基础的报表， 现在出纳和会计的已经离职，没有基础报表，我的工作停滞，HR 理由， 不给开离职证明。 请问，按现在情况，10天后就是我提出离职30天了， 我的工作不是我主观不想做完的， 提出离职30天后， 我还有义务 做完 ...
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通知出纳和会计快速办理了离职，然后通知我去办离职，但我剩下的工作需要出纳和会计先做基础的报表， 现在出纳和会计的已经离职，没有基础报表，我的工作停滞，HR 理由， 不给开离职证明。 请问，按现在情况，10天后就是我提出离职30天了， 我的工作不是我主观不想做完的， 提出离职30天后， 我还有义务 做完 ...
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应该每月10号发工资的，一直拖到现在没有发下来，问老板原因，说是系统账面上虚多了1600多元，也就是实际现金少了，要处理了这个才能给我发。听老板的意思就是想扣了我的钱。 出这个事来说了。请问，我该如何讨回我2月份该有的工资。和我交接的人也是该公司的股东之一，会计是他们请的外包会计，也是几个股东的熟人。...
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遇到了困难，库管与采购同流合污，让我接下库，我说我不懂，领导当时就表示，不懂什么还有他们呢，与原库管交接时，四五个库的东西，没有架子，像小山一样堆的 合同，我在这里工作了有半年了，因为之前做人事，所以我有在这个酒店工作六个月的各种证明文件，他们就是看我要走了想卡钱，这里很多的员工都是这样哭着走的，要走 ...
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3. 无正常离职程序 对以上问题，A做如下解释： 第一个问题：离职后A和LB说过工作交接的问题，她让A和兼职会计把财务账交接就可以。后来利用兼职会计中午下班时间， 1）计算按照他说的，9月的考勤表都丢了，凭什么判定B9月没考勤？明明就是自相矛盾；（2）9月在职员工7人，这7人的签到表都在一张A4纸上 ...
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聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； 7、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面 内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监兼会计职务。 （二）聘用合同解除后，乙方应有义务对甲方商业机密和 ...
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