正常管理或拒绝完成领导临时交办的任务;4、违反甲方《考勤管理办法》相关条款。 （四）严重失职、营私舞弊、消极怠工，对甲方造成重大损失的; （五）乙方同时与 乙方在甲方工作期间住宿和伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他 ...
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年底到期.公司未提前30天通知我解除劳动合同.我在该公司工作了5年. 补充：在我生育之前公司承诺产假结束后一年内不考勤（并无具体要求）产假结束后我去单位 .内容是：工作算到15年12月底结束，1月公司代缴的保险要求我以现金形式交回.之后追加一封邮件：如果按照公司管理办法，我一分都拿不到.我心里一直感恩 ...
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应当承担相应的赔偿责任。 八、本制度自公布之日起施行。 7、 办公用具管理办法 一、 为规范本公司办公用具管理工作，妥善保管办公用具，保护本公司 公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9 ...
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分配：合作期间的收益完全按甲乙双方认可的**代理公司经纪人管理办法执行（具体见背面）合作期间的医疗保健交通保险劳保等所有费用甲乙双方各自承担自己部分，加以 按约定享受工作和休息的权利 2义务乙方工作中有服从甲方统一安排，按员工守则聘用合同及管理办法约束行为和接受甲方管理的义务。 甲乙双方一经签定本合同 ...
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公正、平等自愿的原则，经双方协商一致签订本合同。 本市出租汽车行业实行公司化管理，市场化运作和承包经营制。 本合同是由甲方购置车辆，招聘具有出租汽车劳动资质的 5000元（不含人伤事故）；事故车辆出险后，必须配合甲方进行事故处理和保险索赔。 对酒后驾车、交通事故逃逸、谎报或瞒报交通事故，以及擅自出市境 ...
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，公司并未答应，只能同意给2000元补偿，并且还需要扣500元作为罚款，另外1月份保险公司还需帮我购买，但钱需要我全部承担（约900多元），因此我最终只 ，如不合理，我如何维护自己的权益？（我没有工资条、合同等证据，当初“到岗通知书”、“转正申请书”也是公司拿着，自己没有，我能提供的证据只有如：在公司 ...
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在建工程陆续完工，接连有员工休息。公司内部下发了一个书面通知，大概内容如下： 关于员工待岗学习管理办法的通知 为加强公司内部管理，维护正常的工作秩序，提高员工业务 的，和工程造价完全是两个学门。我们工资大概在4000以上，公司给我缴纳的养老保险是最低等的，这方面能提出补偿吗？请各位专家帮忙，我们怎么办 ...
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上面说明了工作满三年后才会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作内容等。我们都 但如果是没有完成当日劳动任务的超时工作，都不支付加班费。 从08年开始，公司给我们销售人员每人制定了工作任务。规定每月如果没有完成任务，将扣除基本工资的 ...
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合同有效吗？ 商务经理试用期合同 甲方； 乙方； 签订日期； 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神 实际情况酌情提前结束试用，与 乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙 方不享受各项保险。 八、 试用期满，有权决定是否 ...
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11月份能不能回来，不能的话11月份以后工资就不能开了。当时我明确表明了没办法回去 ，后续也一直在为集团工作，没有提过钱的事，在最近几天，集团告知我 协商可以不坐班，但是次月就把我的劳务合同解除了，也没有通知我，还用我本月工资去全额缴纳了次月的保险 而且该公司总拖欠员工工资，9月份工资 11月份才发放...
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