、但无本人签字），受B公司委任至B公司控股子公司C任职，现在C公司长期欠薪，请问1、借调协议无本人签字是否有效？（A公司的大股东是B公司的小股东，A和B法人不同）2、本人能否以B公司委任的C公司欠薪为由，终止借调回A？3A、B、C三家公司在三个城市，我的档案社保在A，工资在C，如 ...
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事业单位因工作需要借调有经验人员为本单位工作，与原单位未签定借用合同，该借用人员因工作需要在用工单位工作超十年以上，后因用工单位原因需清退借用人员及派遣 原单位未给补偿，是否合理？能争取到补偿吗？用工单位认为借用人员有原单位，所以不给补偿，但事实是用工单位这些年未与原单位联系，也未签订什么用工协议。...
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，至今已有10年之久。2008年与现单位签订协议，当时签订协议时现单位单方面要我拿了一份借调协议书（借调协议书上甲方是劳务派遣公司，乙方是我原单位，丙 达2000多人，单位无力承担下岗职工的城镇职工医保，所以原单位一直没有给我们下岗人员购买医疗保险，只买了社保。我也曾去社保中心咨询，原单位确实未帮其 ...
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用人单位不提交入职资料，反称借调入人员，没有合同或协议的情况下： 1、劳动者合法权益？ 2、劳动关系如何确认、判断？ 3、合法性依据？ 谢谢大师。...
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未上所有保险，是否可以要求补交 2008年签定劳动合同不是和事业单位签的，是和事业单位下属的一个企业签定，但企业没有捞务派遣资格，但是企业与事业单位和我签定了人员借调协议，问下是否合法，如不合法可以要求什么？ 还有就是北京市城镇户口的住房公积金是不是必须上？...
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