保险?他本人强烈要求为其把2002-2010年度的也要进行补交,他说他的停薪留职协议虽然到期,可公司也没有给他下发解除劳动关系的文件,所以必须应该为其 1月起生效,这种方式可行否,有无法律效力?另外在签定的停薪留职合同书中有条规定:"停薪留职"期满,如需延续合同或要求回单位工作,就在十五天内回公司报到 ...
//www.110.com/ask/question-173257.html-了解详情
该如何维权？ 城市经理非法人，也无任何决策权力，公司这种做法算不算默认倒闭？ 2 公司不跟我解除劳动合同，就这么一直拖着，根据现在的公司裁员变卖资产等情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？具体收集哪些证据？找哪些部门？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有 ...
//www.110.com/ask/question-8220921.html-了解详情
本人与公司签订3年期停薪留职协议，协议到期公司拒绝重新安排工作。从停职留薪到现在五险一金都由我个人全额缴纳，公司只是代缴。现公司通知不再代缴保险并要与我解除合同！！如何应对，请给予帮助，谢谢！即便不能回去上班，我都没打算解除合同（无固定期限劳动合同）。想由公司 ...
//www.110.com/ask/question-16133401.html-了解详情
怀孕初期，有先兆流产征兆，向公司请假两个月，公司让我签订一份停薪留职协议，现目前身体情况较好，已回单位上班两个月，今天老总跟我说我办理了 公司应当交的部分，自己一共交了1200/月）。我是和公司于2017年9月签订的劳动合同，身体恢复回单位上班，公司跟我说产假是不发基本工资的，只会缴纳公司应当交的保险 ...
//www.110.com/ask/question-12505343.html-了解详情
1986年12月参加工作，在2008年与公司签订停薪留职协议（现在公司和个人都也没有找到协议书，公司与本人在近两年都默认协议合同，而没有签订新协议）期间养老金和医疗保险由个人承担，一直也按时交回公司，从未拖欠过。 2014年3月底回公司要求上班， ...
//www.110.com/ask/question-2471549.html-了解详情
你好.我是一名基层医院的医生.在内地有单位.已停薪留职.20卫生院做医生.中间有签用工协议.不是劳动合同.没有交社保医保.2006年1003年来福建一月后到 ？有时间限制吗？挣扎的我期待您指点迷津.谢谢!盼复!!很感谢!我在原单位停薪留职单位没办医保社保.管理费只交了5年.现在原单位要定编.按我条件很 ...
//www.110.com/ask/question-433007.html-了解详情
结束后继续请假至2013年12月，因家庭原因暂时不能回公司上班，协议停薪留职半年，由自己承担全部社保费用~2014年七月按时回到公司上班至现在~现在公司 年限可以从2010年开始算5年么？还是从停薪留职结束重新上班开始算做1年~请假期间及停薪留职均为口头协议，没有任何书面证据~且公司从未签署劳动合同~ ...
//www.110.com/ask/question-3797942.html-了解详情
四四三三厂）1988年至1992年分别三次经厂方许可，并签订合同达成停薪留职协议。1998年，鉴于国企改革的浪潮影响全厂部分职工纷纷下岗待业，工厂面临 多次与厂领导沟通至今无果。本人自1970年参加工作至1988年停薪留职直至1994年向厂方缴纳停薪留职费用止，已有24年工龄。鉴于上述情况请问下律师， ...
//www.110.com/ask/question-2492360.html-了解详情
安排到我公司另一项目做保管员。他以“不符合本人专业”为由拒绝上岗，公司与其协商签订停薪留职协议，他也不愿意。他现在每天没有来公司上班，也不来签停薪留职协议 该员工的理赔要求是否合法，他拒绝上岗的理由是否合理。我公司与其签订的劳动合同还未到期，2015年5月份到期。如果他拒绝上岗的理由不合理，我公司是否 ...
//www.110.com/ask/question-3309047.html-了解详情
补偿。当时因为企业经营效益问题（开二百多元工资），企业与我们好多员工达成停薪留职协议，保留工厂工职，自谋生路。劳动保险等所有相关费用（包括企业交纳部分）由 ，再交纳1000元管理费用保证金。并还多次要求员工签署不安置工作的协议和中断劳动合同证明书，期间破于无奈，好多员工只好照办。企业被变卖后，企业主以 ...
//www.110.com/ask/question-16897.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务