本人因怀孕期间有先兆流产的可以所以与公司签了停薪留职协议，时间为14年6月-15月3月，11月末生的孩子， 产假应为14年12月-15年5月 单位是否可以开除我，如果公司开除是否能领失业金，还有就是我的合同15年5月中旬也到期了在停薪留职协议写的停职期间保险自己承担是否影响享受产假待遇（产假期间的保险 ...
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保险?他本人强烈要求为其把2002-2010年度的也要进行补交,他说他的停薪留职协议虽然到期,可公司也没有给他下发解除劳动关系的文件,所以必须应该为其 1月起生效,这种方式可行否,有无法律效力?另外在签定的停薪留职合同书中有条规定:"停薪留职"期满,如需延续合同或要求回单位工作,就在十五天内回公司报到 ...
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我是某企业的职工，2000年开始停薪留职至今，每年签一次停薪留职协议，在企业上班时签过至少二次合同，此后单住再也没有续签劳动合同（包括企业改制后）（企业未按规定上交医保拖欠4年的）请问一下律师，我把关系转走后是否能得到，工令补偿，未续签劳动合同的补偿，谢谢。...
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律师您好，我老板因为公司原因要求员工停薪留职，我不想签订停薪留职协议，因为我是无限期合同，而且也使公司提出的，并不是我真实意愿，如果在这期间我生病他可以直接辞退我，可是没有书面的协议，老板会不会说我是旷工？以此为由，辞退我？...
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该如何维权？ 城市经理非法人，也无任何决策权力，公司这种做法算不算默认倒闭？ 2 公司不跟我解除劳动合同，就这么一直拖着，根据现在的公司裁员变卖资产等情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？具体收集哪些证据？找哪些部门？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有 ...
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我上班期间做了手术医生建议休息3个月，有出院诊断证明，单位却让签停薪留职协议，3个月后重新签合同，我该咋办？...
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本人与公司签订3年期停薪留职协议，协议到期公司拒绝重新安排工作。从停职留薪到现在五险一金都由我个人全额缴纳，公司只是代缴。现公司通知不再代缴保险并要与我解除合同！！如何应对，请给予帮助，谢谢！即便不能回去上班，我都没打算解除合同（无固定期限劳动合同）。想由公司 ...
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！我是2013年毕业的，2013年8月26号与公司签了劳动合同到2016年8月26号，以及服务期协议，服务满三年，否则赔偿公司培训费用6六万元，并且随着服务 月，试用期3个月），公司打算辞退我，我当时不愿意辞职，公司最终决定让我停薪留职七个月（2014年一月一号到2014年八月一号），去年八月一号我回 ...
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未保存单据（当时还没有实行社保）20多年后我在办理退休时社保依据我的档案核算工龄，看到我的停薪留职协议，要求我去企业开证明证实我履行了上述条款，否则按我未履行上述协议处理，我认为我们履行完毕这个协议已经20多年了，我的档案中没有任何我违反了这个协议的文字，也没有我违反 ...
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律师您好，我的单位老板说公司不景气，要我们停薪留职，我查了单位提出这个是违法的，但是老板又不给补偿，如果我们签订停薪留职协议，以后我再要求合同期内补偿就没有了。老板口头答应在停薪留职期间给我们上社保，请问我不跟他签任何书面协议，保险吗？我是无限期合同，如果在这期间，他给我停交社保，我可以去仲裁他吗...
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