入职时公司为给签订劳动合同，也未说试用期多长时间，就直接签入职了，我在这工作4个月即将，现在公司要挟我补签劳动合同，我该不该签呢？合同内容很多漏洞，她说不签就不能在这里上班了，跟我翻脸。我想要补偿金，该怎么要呢？其实我们从同事那里了解到是老板不想干这个部门了，但是她不直说。还跟我们翻脸。...
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公司为台资企业，是美国品牌硬件设备的代理商。我14年12月入职，目前仍在成都分公司上班。最近和公司签的劳动合同是11年至14年3月。 如果我主动提前离职 公司的服务提供给客户并写入商业合同中，成都老板个人支付了我2万元，但公司不知情。这个情况对劳动仲裁是否不利？ 我能想到的就这么多，这9年来公司对我 ...
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（总经理助理），由于个人的原因，辞职要离开公司，当时因为公司一时找不到合适的人选，总经理要我顶这个职位，当时我是不想顶这个位置的，但是总经理说，要我帮帮她 ，并要公司的同事劝我回来工作，做原来的工作，还是带领业务员工作，做业务主管一职，在好心同事们的劝说和开导下，我休息了两天，调整好自己的心态后又回来 ...
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手续开始） 但是 当签好这个协议的第2天 在贷款公司的网站上发现 公司以本人的名义已经办了贷款，贷款从6月28日开始生效。 于是产生怀疑 不想去这家公司上班了，然后与公司HR沟通 希望取消贷款 HR提出条件是因为协议已经签了所以已经生效（与当时口述完全不一样）要取消先要支付违约金3000 ...
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开出条件不错才从原公司辞职的，现在工作才2周左右，就想单方面辞退我，我觉得很不合理，自己那么努力并无任何不良记录，辞退理由实在无法接受，想要咨询下我接下来该 号直接辞退我，我不同意，我还盼望继续留着，结果给我调薪降职，把最后的希望都抹杀掉，这个我怎能接收，后来公司又说留薪留职，继续试用，这个谁还敢留啊 ...
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月都会放3到7天，然后工资表中按事假给我们扣除，请问由于公司放假克扣工资这个合法吗？现公司方不承认是放假，反而说工资表上是按事假扣的，而且工资表 日到公司上班，逾期视为已提前30日通知书面解除劳动合同，恕不另行通知。因为公司不想补偿任何钱，所以想了这么一招。那么目前我们没有书面证据证明是公司辞退我们， ...
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它放人. 1,我就想要回三方协议的退函,如果不要回退函的话,以后档案会按照三方协议的地址寄到公司吗,还是可以去学校改地址? 这个公司有扣员工档案, 工作即可" 现在公司不批的话,人事部那边不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职培训,也 ...
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：我2009年4月27号入职，公司是接近8月份才签署的合同 2：公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保 3：公司在合同里写明我要赔偿他4000元罚款，除非 根据他未买社保而终止，不想这样没有依据的走掉，以后很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗？有需要修改的吗？ 兹有某某公司某某，与用人单位签订的 ...
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了劳动合同，在12月20号中午下班后，领导要我加班参加公司的培训总结会，我身体不适想回家休息，不想参加，为此领导要辞退我，此时我还没拿到劳动合同，试用期内 公司也给我交了五险一金，我是否可以要求公司给予赔偿呢？我们入职前，公司领导说这个工作一个月的每天都要上班，只是上半班，上午上班时间是8:30到12 ...
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我由11年5月入职，到现在14年10月，签定4次合同，每次签定一年，职位属外派至其它单位工作（公司不属于外派劳务公司）。 现在由于原岗位撤消，从11 消息，我要求一个期限，他直接说没有， 主管经理又说这个不是他能决定的，他现在是想帮我去争取。说我之后的事都要人事来接触我。 1、请问我这样要怎么办？协商 ...
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