提劳动仲裁 要求赔偿 劳动者本人需要提供什么证据公司不给劳动者上交养老保险金 提劳动仲裁 要求赔偿 劳动者本人需要提供什么证据 前提公司给我签的非全日制合同 做的是全日制的工作 因为之前有 人告过公司所以签这个非全日制合同是不是公司就可以不给劳动者上保险 是合法的那 谢谢...
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8个月，从未签订劳动合同及购买保险。用人单位口头上说公司不签订劳动合同，也不给劳动者购买保险。公司工作时间是星期一至星期六，上午九点上班下午五点半下班。我问过其他同事，他们都说是没签订合同，也未购买保险，故叫我咨询一下相关人士。请问如果我们几位同事去申请劳动仲裁告这家公司 ...
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上班了，上了1个多月，感觉加班费太低，低于国家标准，所以想辞工走，但是老板不肯，说必须做满3个多月才能辞工，如果现在辞工走，要扣7天工资 解决，谢谢！改公司不签合同，加班费也不符合劳动法规定！根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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我2006年7月应聘艺汇通科技有限公司销售代表,当时签订合同是无责底新,八,九月份因为业绩还不错也都拿到了工资,但我觉得这个公司不怎么样,产品存在问题,总有客户找我说不好使公司也不管,出于个人诚信我都自己拿钱赔给了客户,有转账记录,我于2016年9月29号提出辞职, ...
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进公司一年零6个月，工资每个月比约定工资少三百，公司不给签劳动合同，也不给我买社保，我有赢行流水，有部分考勤记录，如何维护我的合法权益，公司赔偿怎么算的，谢谢帮我解答...
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劳动者不同意与公司协议解除劳动合同，公司就作出了停社保、公积金、停发工资，劳动者虽然能够打卡，却每天过着“干熬”的日子，在坚持两个月后，公司又做出了 参加工作的，不是证据吗？（因为刚毕业时，在内地参加工作，那时的公司不给购买社保、也不给存档）。 我有点法律知识背景，早年做过人事工作，仲裁时，我坚持自己 ...
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1、公司未与劳动者签劳动合同，劳动者提出辞职公司不给办理离职手续，并表示不给发工资，劳动者到劳动部门投诉，劳动部门不与处理。 2、劳动者看到公司不给工资也不给 离职手续就先走了，并把自己的工作资料保存在公司电脑的一个文件夹里面并设置了密码。 3、劳动者跟公司说，如果不给发工资就不给密码，这样做犯法吗？...
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你好，我是保安公司一个小保安我们公司1用人单位不给劳动者交社保2把劳动者身份证扣押3用人单位和劳动者签的合同甲乙方都拿走了4劳动者不想干了写辞职报告用人单位不让写还不让走要走拿1408元才能走工资估计是不会给了...
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支持吗？ 一、关于薪资书面确认 在入职第二个月，员工发微信给老板让书面确认薪资并签订劳动合同，老板只回复薪资与副总确认，而副总这边说的薪资条件并非 签订，所以一直没签订合同，过程中公司也没有书面通知劳动者签订合同。 二、关于证书转入 与证书单位签订的是兼职顾问合同，合同中明确任何情况不参加考勤、不坐班 ...
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公司未给劳动者交纳社保，拖欠员工疫情期间2-5月份工资，索要工资时，公司单方面解除劳动合同，公司与劳动者不是在建立劳动关系时就签订书面劳动合同，...
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