的,期限3年.现在快到期了,上级跟我说不用提交考核表,做到合同期满就可以走了.理由是说我的纪律不符合他们的要求.而让我写离职申请.请问,如果我不写离职申请5月8日后如果继续上班,劳动薪酬公司应该如何给我?如果我向公司索要上一份劳动合同,公司不给,我要 ...
//www.110.com/ask/question-10824917.html-了解详情
人事部主管领导在协商谈判中（这都是有相关沟通证明的），并向销售部经理申请请病假，请假期间为2013年6月1日至6月30日，由于本人已怀孕 并将回执填写完整，交给人力资源部。 已收到公司送达《续签劳动合同通知书》，内容已知悉，本人意见为 同意续签 不同意续签 被通知人签字确认 可以这样回复吗？ 关于续签 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html-了解详情
一起结算给我的，不过到现在都还没有兑现）。昨天领导又找我谈话，喊我自己写离职申请，我跟他要求经济赔偿金，代通知金，还有补社保，已经之前的单休加班费。他说 了。我现在该怎么办呢？拜托各位律师帮我想想办法，我是不是只能主动交离职申请了？到现在为止公司还是不愿给我开辞退通知书，但是也不准我在打卡记录考勤了。 ...
//www.110.com/ask/question-2498471.html-了解详情
如果没有通过考核的情况下应该如何处理： 1. 如果我不愿意写离职信，虽然口头应允，是否我会承担责任？ 2. 如果我不写辞职信，合同也已经到期，我该如何操作？ 续签问题，我也没有询问，但是每天正常打卡上下班。是提出续签合同还是等公司的动作？ 4. 没通过考核公司辞退我，我该如何维护我的权益？ 3年1个月 ...
//www.110.com/ask/question-2121496.html-了解详情
在2014年9月18日发生工伤，10月8日合同到期，公司没有提前一个月书面形式告知本人不在续签，这是无论发生还是没发生工伤之前就存在的事实。 本人申报工伤，还辞退本人，2014年12月1日公司部门经理让本人自己写离职申请，要求交还全部办公用品尽快办理离职交接。2014年12月12日劳动能力鉴定委员会 ...
//www.110.com/ask/question-3530322.html-了解详情
解散，我和领导协商回家办公，在家办公2年 劳动合同每一年一续签，今年到11月份合同到期，但公司说不想留在家办公的员工，我需要去北京工作， 去北京工资给涨 我签离职交接单，说这就是解除劳动合同， 我就签了 让我在离职交接单上写“自动离职，双方协商一致，离职”。签好我发给单位后，我朋友说我这种情况可以领取 ...
//www.110.com/ask/question-7441412.html-了解详情
的宝宝顺产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料？另外主张那些 到期了。公司2月底让去续签。。我答应但是有事脱不开没去。3月底给我发了解除劳动合同通知书，上面写着待哺乳期过了到公司办理离职手续。。我当时应该 ...
//www.110.com/ask/question-2374146.html-了解详情
我于2011年5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？我 是1500元。他们说1500元就包含了保险，让我们自己私下购买，但是合同上没有任何关于这点的文字说明。合同上写的三个月后购买劳动保险，结果保险至2011 ...
//www.110.com/ask/question-567093.html-了解详情
就是成都，劳动合同也是显示成都分公司。去年合同到期续签了5年，由于去年9月份公司不再称呼分公司（其实分公司是公司内部称谓，并没有在成都注册，但是社保和公积金 的调整，但是这次工作地点调动没有经过我的同意，公司的这种行为违法吗？ 2.公司让我自己写主动申请离职，我没有写，这种被动离职，请问我可以依法申请 ...
//www.110.com/ask/question-9408146.html-了解详情
在联通领导的压力下，我已经签了离职申请书，只让填写姓名等基本信息，和签名，其他的都不用写，我想问的是：如果我想在继续做下去，离职的话能申请补偿吗？这份离职申请应该不合法吧？到时劳动仲裁的时候会不会是公司的证据呢？主要是想咨询：自动离职表已经填了10天了，但是新公司 ...
//www.110.com/ask/question-594268.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务