的,期限3年.现在快到期了,上级跟我说不用提交考核表,做到合同期满就可以走了.理由是说我的纪律不符合他们的要求.而让我写离职申请.请问,如果我不写离职申请5月8日后如果继续上班,劳动薪酬公司应该如何给我?如果我向公司索要上一份劳动合同,公司不给,我要 ...
//www.110.com/ask/question-10824917.html-
了解详情
日到期,公司5月24日通知合同到期终止,让我们写离职申请,公司在7月以前以短信的形式通知我们,5月26日不让我们打考勤了,请问这样算不算公司和我们 吗。合同到期公司不和我续签有补偿吗 我2011年9月3日到2013年6月30日到期,公司5月24日通知合同到期终止,让我们写离职申请,公司在7月7日以前以 ...
//www.110.com/ask/question-1713779.html-
了解详情
你好 我想咨询公司跟我不续签合同然后让我主动写离职申请 公司委托别的公司通知不在续签合同然后给我赔偿金发来了合同 现在公司不认了...
//www.110.com/ask/question-16136315.html-
了解详情
你好 我想咨询公司跟我不续签合同然后让我主动写离职申请 公司委托别的公司通知不在续签合同然后给我赔偿金发来了合同 现在公司不认了...
//www.110.com/ask/question-16130122.html-
了解详情
我在休产假期间合同到期,公司没有与我续签合同,产假到期后直接让我写离职申请,且必须按照公司意愿写是我主动提出解除劳动合同不在续签。第二,我在休产假期间公司跟我发了每月的工资,现在生育保险报销下来后,公司是要扣回之前所发工资吗?...
//www.110.com/ask/question-12702571.html-
了解详情
人事部主管领导在协商谈判中(这都是有相关沟通证明的),并向销售部经理申请请病假,请假期间为2013年6月1日至6月30日,由于本人已怀孕 并将回执填写完整,交给人力资源部。 已收到公司送达《续签劳动合同通知书》,内容已知悉,本人意见为 同意续签 不同意续签 被通知人签字确认 可以这样回复吗? 关于续签 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html-
了解详情
一起结算给我的,不过到现在都还没有兑现)。昨天领导又找我谈话,喊我自己写离职申请,我跟他要求经济赔偿金,代通知金,还有补社保,已经之前的单休加班费。他说 了。我现在该怎么办呢?拜托各位律师帮我想想办法,我是不是只能主动交离职申请了?到现在为止公司还是不愿给我开辞退通知书,但是也不准我在打卡记录考勤了。 ...
//www.110.com/ask/question-2498471.html-
了解详情
谈此是否有合适职位事宜)就是下周谈完后,有合适就申请调岗,没有合适职位就算合同到期不续签。 这种情况有没有补偿?另外,有补偿的话是多少? 还有今年的年终奖之类的要发吗? 现在想想,公司应该想认为是到时是我自已写的主动不续签,可以不给补偿吧。...
//www.110.com/ask/question-514540.html-
了解详情
公司再待下去了,我去找了当地劳动局,但劳动局让找负责公司片区的委员会来协调,我们找了当地很多部门他们都说我们公司不属于他们管,而劳动局说他们不管让出个为什么管不 我要怎么办啊,我工作是出纳要怎么才能维护自己权益啊我之前签的劳动合同公司没有给我,现在也没有和我续签合同,我手上没有劳动合同能不能申请仲裁呢...
//www.110.com/ask/question-1980190.html-
了解详情
如果没有通过考核的情况下应该如何处理: 1. 如果我不愿意写离职信,虽然口头应允,是否我会承担责任? 2. 如果我不写辞职信,合同也已经到期,我该如何操作? 续签问题,我也没有询问,但是每天正常打卡上下班。是提出续签合同还是等公司的动作? 4. 没通过考核公司辞退我,我该如何维护我的权益? 3年1个月 ...
//www.110.com/ask/question-2121496.html-
了解详情