在职期间员工与公司有劳动纠纷时公司不让员工上班合法吗？ 公司以各种理由不让上班比如：放假，或者以与公司有纠纷影响公司等等。...
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事情起因员工与领班发生小矛盾，上级管理听从领班片面之词，对员工进行过分处罚，根本不知详情，不让员工上班也不让迟工不发工资...
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劳务合同和工作地址，不然就算自动辞职、不予经济补偿。员工不同意,但是公司已经口头通知不让员工再到原公司上班,怎么办？已经向公司领导申请解除劳动合同，但公司置之不理，并说所有手续已经被转移到新公司，无论是辞职还是继续工作都去新公司办理吧，我要申请解除合同应该怎么办呢？...
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因公司违法整改，不让员工上班，给员工发放天津市最低工资一年多，现在要辞退员工，关于赔偿应该是按停产前一年基本工资赔偿，还是按天津市最低基本工资赔偿？...
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公司不宣布倒闭，又不让员工上班，说要员工去劳动局签到，我们该怎么办...
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公司口头通知不让员工上班,不出具辞工单,合同2012年4月份终止,目前 已经停止本人工作账号,禁用门禁卡,搬走电脑,通知公司保安把员工挡在 门外,选择报警,警察出警只是 ...
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我朋友人在北京，在：北京牛魔王餐饮连锁有限公司 上班。 现在该公司出现长期（1年以上）拖欠员工工资总数（包括在职，离职）达400万+！其中，拖欠大部分员工 当时进公司的时候 所签的合同 本来是 一式四份 的！但是签完之后，公司都没有给员工发一份合同， 看都不让看！员工（包括我朋友在内）找公司要合同， ...
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出的1张增值税发票未认证导致企业为此多缴纳3000多元税金.8月底老板以我给公司造成经济损失与平时工作进度慢为由要求解除劳动合同(老板以我是财务为由应当负责 时因老板要求赔偿发票引起的损失时双方意见不同而未签定,更驱逐我出公司,不让我去上班,由于其办公地点同时也是其家庭住址(即在家中办公),我也无法赖 ...
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