门口,所以我现在无上班。 我想咨询的是:如果是单位到期不续签合同,经济补偿如何计算?是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限? 请问单位这是属违法终止还是合法终止?1995年——2004年的一次性生活补贴属买断工龄吗?照片和一个证人能证明我已向单位 ...
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大连的工厂里。目前,我们集团所有工厂被另外一个集团收购,新东家要求我们原公司买断我们的工龄,之后再重新与我们签订协议,但新劳动协议的工作职位和待遇不定。不管 ,我这种情况很难再找到新的工作,除了以上补偿金外,我可否向公司要赔偿金,最多可申请多少合适?如何计算? 4,除了协商经济赔偿金外,我还可以有其他 ...
//www.110.com/ask/question-9794990.html-
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,故也就没有在意地签了。 (注:由原来的有限责任公司变为了股份有限公司,当初没有收到过任何工龄买断补偿金) 现在因总公司内部运作体制改变,原岗位从明年开始将不再 与我续签,或让我转岗,这样的话终止劳动合同时可以申请哪些经济补偿?经济补偿该如何算? 2、如果可以,是按2年算还按12年算?标准如何? 3 ...
//www.110.com/ask/question-75086.html-
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月体检检查出来了侵润性肺结核,怕传染所以请病假在家休息病接受治疗,按照法规公司也给了6个月的医疗期,如今医疗期快满了,11月是最后一个月, ,这部分属于书面明目,是工龄买断还是经济补偿金还是医疗补助金,又是如何计算的, 第三,我这种情况需要申请什么劳动鉴定委员会鉴定还是直接和公司签订协议? 以上三点我 ...
//www.110.com/ask/question-2981292.html-
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你好,我的工作属于特殊工种,之前因公司改制,买断工龄,后继续从事特殊工种16年,先55岁可办理提前退休,之前社保局已经批准退休,并领取退休金1个月 劳动保障厅2005年发出的关于特殊工种提前退休有关问题的复函中表明的是企业兼并后仍从事原工种的,可前后合并计算从事特殊工种的年限。请问这个应该如何处理呢?...
//www.110.com/ask/question-3786712.html-
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