，已申领一次性医疗补助金。现在和公司谈买断工龄，公司承诺了一口价买断，但开出的证明把这笔买断费用分为了经济补偿金和一次性伤残就业补助金，请问，买断工龄时经济补偿金计算时包含一次性伤残就业补助金吗？如果不包含企业这样操作员工如何维权。...
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门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？ 请问单位这是属违法终止还是合法终止？1995年——2004年的一次性生活补贴属买断工龄吗？照片和一个证人能证明我已向单位 ...
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大连的工厂里。目前，我们集团所有工厂被另外一个集团收购，新东家要求我们原公司买断我们的工龄，之后再重新与我们签订协议，但新劳动协议的工作职位和待遇不定。不管 ，我这种情况很难再找到新的工作，除了以上补偿金外，我可否向公司要赔偿金，最多可申请多少合适？如何计算？ 4，除了协商经济赔偿金外，我还可以有其他 ...
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您好，尊敬的律师，我是2011年10月10日应聘到一家国企工作的，由于单位的疏忽，到现在也没有与我签订劳动合同，根据劳动合同法规定，已视为签订无固定期限劳动合同。现在我们公司要实行改制，所有职工都要被买断工龄，请问，我的买断工龄补偿如何确定，谢谢您！...
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原国有企业将医院全部股份转让其他公司后，原单位以新单位接受所有在职人员及既往工龄为理由拒绝支付身份置换补偿金，这有法律依据吗？如果本人不愿进入新单位，要求在原单位买断工龄，可以吗？...
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而来，由当初职工以买断工龄身份的资金入股组建，现经8年运作总是亏损，为避免更大损失，趁还有些家底，一致决定清算，但对如何分配剩余资产分歧很大 这不符合公司法，只能考虑清算期间的社保医保、生活费及补偿金。当初国家在改制时计算补偿金，也只按1000元/年×工龄的公式，没照顾年轻人，因为你们有再就业的优势呀 ...
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，故也就没有在意地签了。 (注：由原来的有限责任公司变为了股份有限公司，当初没有收到过任何工龄买断补偿金） 现在因总公司内部运作体制改变，原岗位从明年开始将不再 与我续签，或让我转岗，这样的话终止劳动合同时可以申请哪些经济补偿？经济补偿该如何算？ 2、如果可以，是按2年算还按12年算？标准如何？ 3 ...
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月体检检查出来了侵润性肺结核，怕传染所以请病假在家休息病接受治疗，按照法规公司也给了6个月的医疗期，如今医疗期快满了，11月是最后一个月， ，这部分属于书面明目，是工龄买断还是经济补偿金还是医疗补助金，又是如何计算的， 第三，我这种情况需要申请什么劳动鉴定委员会鉴定还是直接和公司签订协议？ 以上三点我 ...
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盘锦石油化工厂，法人继续由杨树友担任，我们被按2年工龄买断，每年补偿金600元。2004年，因企业管理不善，外欠中野石化公司欠款，开始与中野石化公司合作， 补偿按劳动者在本单位工作的年限……，这一条中的工作年限如何计算？从职工入厂签订第一次合同开始计算吗？此年限与单位改制有关吗？与法人代表变换有关吗？ ...
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盘锦石油化工厂，法人继续由杨树友担任，我们被按2年工龄买断，每年补偿金600元。2004年，因企业管理不善，外欠中野石化公司欠款，开始与中野石化公司合作， 补偿按劳动者在本单位工作的年限……，这一条中的工作年限如何计算？从职工入厂签订第一次合同开始计算吗？此年限与单位改制有关吗？与法人代表变换有关吗？ ...
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