的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低基本工资是可以的。但我认为可以接受公司的奖励制度，工资变为基本工资+绩效工资。但不接受降低基本工资。我认为劳动合同工资 ”的劳动法我能到什么情况的补偿，望大家能够告知，万分感谢！1.过了公司内部规定的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 2.2006 ...
//www.110.com/ask/question-644851.html-了解详情
离职证明的，原来公司也有帮我买社保，医保与公积金的。如果我与新公司说我与原来的公司没有签过劳动合同的，所以开不到离职证明，这样行不行，如果要接下 到我是被原来公司开初的吗？我在2010年8月被原公司开除，是因为公司内部问题，客户生气，公司说为了平复客户就只好开初我，但不明这么说，因为客户现在是我在跟， ...
//www.110.com/ask/question-273949.html-了解详情
公司车辆夜间停放在公司内部，车门没锁，但我不是驾驶员，车内仪器被盗，报警后无结果，公司要求赔偿，新的价值三万二，后来买了个旧的一万三。请问我需要赔偿吗？赔多少？谢谢！ 公司有一条制度丢失材物同车人员共同赔偿。请问合理吗？我应该赔多少？...
//www.110.com/ask/question-5147318.html-了解详情
因为人事调动和公司内部原因现在通知我最迟8月底离职 要我自己有空去找工作 这样事前通知过我 我还能得到经济补偿吗？我是在私人小公司 没签合同 工作了半年多 也可以吗？...
//www.110.com/ask/question-2699632.html-了解详情
规定完善了公司内部施工档案（此档案只用于公司内部保存），同时有业主、监理和本人所供职公司三方签字盖章的施工资料和工程档案以及工程本身都已通过验收并且工程竣工验收单上有三方签字盖章。但是公司以内部资料尚有不全为由拒不支付11月份和12月1日至10日的工资，怎么办...
//www.110.com/ask/question-2155506.html-了解详情
你好!我是2011年10月24日进公司的,知道现在2012年7月31,我看到公司内部招聘,我就申请了,第一次申请没有通过,今天我又申请了第二次,经理说 ,如果其他部门录用我了,我就移动过去,如果没有录用我,我就算是离职.我没有打算辞职,我认为是经理对我内部应聘不满,故意刁难我,让我感到害怕,不敢去面试 ...
//www.110.com/ask/question-1124676.html-了解详情
当事人直属部门（非人事部门）在2014年时发通告及邮件多次要求员工在公司内部系统中进行指定上下班时间的网络打卡考勤，但后期听说人事部门不认可这种 设置障碍，特别是当事人从事销售工作，需要直属部门支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-4761269.html-了解详情
要等到项目上线后再一齐发放，我该怎么办？ 现在老板说答应我给我打欠条，但一直拖着没办理。公司与所有员工都签订了两份合同，一份是劳动局备案的，工资很低；另一份是公司内部协议，是真实的工资，内部协议还有一项条款是公司解除劳动合同的要赔偿三个月工资。但内部协议公司没有发到任何一个员工 ...
//www.110.com/ask/question-5855868.html-了解详情
我与公司签订了2年的合同，就在1年半多的时候，由于公司内部考核，我不合格，这时公司拿出了我不合格的说明单子，我也签了字；同时公司也是提前了1个月通知我的（就是拿出公司内部不合格的的单子，让我看的，我也知道，自己在这方面做得不是太好的，给公司项目带来的了一定影响），公司想 ...
//www.110.com/ask/question-1057310.html-了解详情
之前将一些不合理的问题举报到公司内部的职业道德委员会，快两个月了回复如下：我们已经按照公司流程，根据您提供的内容开始了内部调查。但是由于其中部分内容，当 ，并书面授权该案的全面调查。另外，请提供您的联系方式，包括电话号码，按照公司流程我们将需要验证您的身份。 如果我们不能获得您的授权，此情况下我们将 ...
//www.110.com/ask/question-4386969.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务