1500+绩效，第二个月1600+绩效，第三个月1700+绩效，转正后1800+绩效）入职后，编制在办公室工作，由于办公室内勤岗位缺人，所以除我本职网络管理工作 就是网络+内勤人员。最近，我刚工作满两个月，办公室主任有熟人想来做我这个岗位工作（这个我有证据，这个熟人跟她或者公司别的领导什么关系未知）， ...
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，现这家工资只有2500，转正3000。同意交社保。2009年8月25日入职，工作建议认真负责，主管采纳本人建议完善直营店会计核算与监督职能。但入职 人，原是江苏某县一政府审计单位职员，退休后经现公司外聘总经理介绍进来，任董事长室办公室主任，同时主管：人事/财务/行政事务。 主管老奸巨猾，主要是打电话 ...
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在公司工作5年多，先任办公室主任一职。今公司想变动我的工作内容，让我和文员的工作对调，职位和工资不变。想问一下这个合法吗？用人单位没有出具任何关于工作内容变动的书面文件。只是口头上说说，这种情况应该怎么办？...
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应聘是行政专员的职位，入职后却说要从基础干起，为了更快全面熟悉公司情况为由，把我上午安排在前台，下午回办公室的行政岗位，前台和行政的事都 低的同事面前挑拨，还在董事长面前说我坏话，最后以公司效益不好为由，得取消行政专员岗位，行政工作任务都要转给办公室主任，就把我重新安排到前台，工资并且降到2100元。 ...
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2013年的1月10日，A明确回复在怀孕，生产，哺乳期间公司是无权降职降薪的。办公室主任态度很坚决。公司的某老公当和事老说：算了吧~好聚好散，别闹 年得劳动合同其职务为销售部经理后因自身原因不在担任销售经理一职，公司另聘销售经理，A负责配合工作；公司处于对你本人的关心并结合你本人的意见，于2012年7 ...
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在那里，并且不好调整线路，所以我入职以后便也接替她接电话的工作（合同上并未注明这项工作内容）。但是现在公司办公室搬迁了，按理本来总机应该接在行政的位置，但是办公室主任还是让我来接听电话，理由是行政快要离职了，并且也不会给我涨工资，就是让我白白兼职前台这个事情。我 ...
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案例： 马女士，在一家私企单位上班，职务是办公室主任，2012年8月23日入职。 1. 当时单位领导聘用她时，说试用期是1-3个月，试用期工资是 她打电话找她老总，她老总怎么也不接他电话。她想通过法律解决。 4. 她在公司工作时间是2012年8月23日-10月30日，9月23日转正。 5. 工资发放 ...
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下了调令让我去门市岗位当销售员，说我只能拿销售员工资，调令单在我手中，我在本公司十年了，一直仼办公室主任一职，目前是哺乳期，从未做有害公司的事， ，我个人认为单位是在强迫本人，所以我拒绝去门市，自己回原岗位，正常上下班，只是单位不安排工作给我，请问律师到月底单位不发我工资，我可否起诉公司，赢得可能性大 ...
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外出办事回到公司，老板在他办公室骂人，过后才知道，公司有个员工保险未缴进去，直到当时才发现。办公室主任引咎辞职，后来才知道，是我的没有缴纳进去，但是我一直都 这一步，我也不知道应该怎么处理这件事情，真心不愿意对簿公堂，就算不在一起工作，但是也希望好聚好散，做事留一线，日后好相见不是。只是想和和气气的把 ...
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您好！是这样的，我于2015年7月到某公司担任人力资源部主管一职，工作向综合办主任负责。事情经过是这样的： 去年10月底到社保局领取12张医保 记录共消费568元。因每人只有一张卡，我便觉得事情有蹊跷，便将此事汇报办公室主任及公司安全部负责人；当时综合办小潘也在场。我们认为这是非法占用他人财产的行为， ...
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