我8月开始入职，工作一个月后，因上司离职，我被提升，先是9月中签了劳动合同（此时才签哦）、一份更改协议，但公司没回签给我。过了一周后，告诉我因多方原因要减薪，我没同意，他们仍没有给我签那更改协议。今天，我与公司总监和办公室主任一起说这事时，他们就否认了那更改协议，当然咯，我是不可能有原件咯。而且， ...
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我是孕妇16年11月份入职，职位办公室主任，16年3月份才成立的，我什么都做，跑社保局，跑银行，我一入职就要求公司买五险一金，公司一开始申请无社保 一个月，死工资，所以公司应该为我缴纳每个月470的公积金，现在什么都没有，公司以我不适合工作为理由让我辞职，我可以最大限度拿到多少钱的补偿金？谢谢！...
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1500+绩效，第二个月1600+绩效，第三个月1700+绩效，转正后1800+绩效）入职后，编制在办公室工作，由于办公室内勤岗位缺人，所以除我本职网络管理工作 就是网络+内勤人员。最近，我刚工作满两个月，办公室主任有熟人想来做我这个岗位工作（这个我有证据，这个熟人跟她或者公司别的领导什么关系未知）， ...
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，现这家工资只有2500，转正3000。同意交社保。2009年8月25日入职，工作建议认真负责，主管采纳本人建议完善直营店会计核算与监督职能。但入职 人，原是江苏某县一政府审计单位职员，退休后经现公司外聘总经理介绍进来，任董事长室办公室主任，同时主管：人事/财务/行政事务。 主管老奸巨猾，主要是打电话 ...
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的合法劳动权益就会受到严重伤害；第二、劳动者在见报后于2013年7月9日下午与时任该公司办公室主任的李毅先生进行了谈话。李主任表示登报要求劳动者到公司的 被停止缴纳、没有解除劳动关系协议书，不能享受失业保险金，也不能另外找工作…该公司的这一系列作法给劳动者的精神上和物质上造成了严重伤害和损失。劳动仲裁 ...
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的合法劳动权益就会受到严重伤害；第二、劳动者在见报后于2013年7月9日下午与时任该公司办公室主任的李毅先生进行了谈话。李主任表示登报要求劳动者到公司的 保险金被停止缴纳、没有解除劳动关系协议书，不能享受失业保险金，也不能另外找工作…该公司的这一系列作法给劳动者的精神上和物质上造成了严重伤害和损失。...
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在公司工作5年多，先任办公室主任一职。今公司想变动我的工作内容，让我和文员的工作对调，职位和工资不变。想问一下这个合法吗？用人单位没有出具任何关于工作内容变动的书面文件。只是口头上说说，这种情况应该怎么办？...
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应聘是行政专员的职位，入职后却说要从基础干起，为了更快全面熟悉公司情况为由，把我上午安排在前台，下午回办公室的行政岗位，前台和行政的事都 低的同事面前挑拨，还在董事长面前说我坏话，最后以公司效益不好为由，得取消行政专员岗位，行政工作任务都要转给办公室主任，就把我重新安排到前台，工资并且降到2100元。 ...
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1.由于财务搬走（2015年4月），办公室主任把保管返还押金的事宜交由我负责（曾让我每日随身携带，被我拒绝，后又称存放公司，如果数额较大交由他存银行 明确表示办公室人员严禁保管金钱不得过夜（2015年3月末新来的行政副总明确我文秘兼档案管理一职，保管押金的工作由办公室主任于2015年4月初分配给我）。...
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外出办事回到公司，老板在他办公室骂人，过后才知道，公司有个员工保险未缴进去，直到当时才发现。办公室主任引咎辞职，后来才知道，是我的没有缴纳进去，但是我一直都 这一步，我也不知道应该怎么处理这件事情，真心不愿意对簿公堂，就算不在一起工作，但是也希望好聚好散，做事留一线，日后好相见不是。只是想和和气气的把 ...
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