本人上个月加班60小时，因为这个月公司不景气，把上月加班的时间放到这个月来放掉，加班多少小时放假多少小时，算是违法吗？...
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没有加班费，所有加班按调休处理，至今不知道自己有多少小时加班，要求看打卡记录，被告知打卡记录要从上海调，始终没给看，每月签的工时，并不是打卡机导出 要求那些赔偿， 万语千言总之感谢您的指导和帮助，新人没有积分实属无奈，万分感谢这个公司一共16个人正式员工5人其中包括主管，人事，两个组长，这样他违法吗？...
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的情况都是如此，本人可性命担保）以上是公司违法行为之一，但是公司却每周签订一个表格，上边标注出勤时间为每周五天，每天八个小时，下边叫确认无误的员工签名，请问将来在 XB模式同事都正常有XB名单的，凭什么叫我去，再说了我也多少懂点劳动法，说这是公司单方面变更岗位，需要跟我协商，我可以拒绝的，这下可得罪了 ...
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公司现在要取消住宿，怎么办的？还有就是我们是月薪制的，公司要我们上班6天8小时，把我们的工资拆分成，基本工资，绩效工资，跟加班工资，这样合法么？而且不论我们每个月上班多少小时，工资都是一样的，每个月我们要是低于208小时，扣钱，高于208小时，没有钱还是一样的 ...
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律师您好， 我是一家国有大型企业的员工，我先说一下我们公司的用工状况，请您们看看是否有违法现象。 我们公司工作时间较杂乱，一线员工常见有以下几种，一种，上 25到30元，其他按计件工资正常走。第二种，三班倒，每天8小时，每星期末倒紧班，一月多少天就多少个工，加班报法同上。第三种，两班倒，每天8小时， ...
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企业员工，08年后已签了两次合同，今年12月到期。我公司一直实行一周5.5天44小时制，08年前签了4次合同，一年一签，08年前 简直难于上青天，其中大多数为保住饭碗而不得不选择忍气吞声。某种意义上，法律对劳动者加班权益的保护已经沦为空文，而且违法者根本不用为此承担法律责任。在用人单位的蛮横无理面前 ...
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15日，合同期，合同5月末补签，11年2月17日续签。工作10小时制，计加班，但部分上报！ 我可不可以提出以下要求： 1，补交2009年11月17日—— ，2010年2月9日——2011年4月15日合同书、公司颁发的司机工作制度（违法要求的）、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件！ 5，解除 ...
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操作员，保留原岗位的头衔让你去做作业员。像这种情况公司违法吗？我有权拒绝公司这个决定吗？我能获赔多少钱呀？您好！律师先生！我在现在这家日企上班做 周夜班，调过去要变成一天白班一天夜班，7点到19点。对身体严重伤害 ⑤公司安排的加班远远超过劳动法规定的每月不能超过36小时加班。有些80到90小时的加班。 ...
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你好，我想问下公司每天要求我加班多四个小时，加班工资是怎样算，还要每个月超过多少个小时是违法，本人每天上12个小时算违法吗？...
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。实际上公司是为我们提供了伙食，但这300元未在工资结构中体现，请问是否违法？这300元是否也要纳入加班费的核算基数内？ 3、另外每月还有300元， 内？ 4、250元综合加班费问题，公司辩解说每个月多产生的32个小时加班费已经包含在250元里面，而实际按32小时加班折成加班费后远远大于250元。是否 ...
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