我三年合同到期了，单位没有提前一月通知我，到期2天后我提出不做了，单位才和我商谈续约的事，我不同意，单位要求我再做半月，我想知道我有那些可以补偿，还有，到期后这半月的工资怎么算同时在我合同到期前公司已有3个月未发工资，这也是我不再续签的原因，所以我想我是不是可以有补偿...
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本人合同2013年5月31日到期，5月5日已经和公司声明合同到期不再续约。由于公司暂时找不到人接替我。我在公司工作3年也有感情，决定在帮公司多 保险。合同内容我也看过，确实没什么问题。我想问问，我签约了这个合同和我6月31日离职真的没什么关系吗？是否签约了以后，公司会已工作交接等问题拖延我的工作交接呢 ...
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在第二次合同到期的前2天，公司才通知我不能在续签合同，补偿5个月的工资，理由是公司经营状况不佳，七月和八月合同到期的人员都不再续约，大家一视同仁，没有差别待遇， 公司签订无固定期合同的条件，那个人才来了一年，这是公司第二次与他签合约，就签的是无固定期，而我们达到签无固定期的条件，却告诉我们不能续约，我 ...
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没有签订最新的一期劳动合同。 前天，公司通知我说，出于用人成本考虑，今年不再与我续约，并答应从2008年起按照《劳动合同法》47条和87条规定，按照 其中82条讲到，支付两倍赔偿金从用工之日起计算，那是否意味着从我到公司的2000年开始计算，即按照2011-2000=12年×2=24个月双倍工资，另外 ...
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我合同到期公司不再和我续约，给我一部分经济补偿金（不到三万），通知我领赔偿金时告诉我还得交个人所得税。给我的解释是如果合同没到期解除就不用交个人 不再续约就得交个人所得税。想请各位律师给予解答。依据是什么。谢谢！我想知道合同到期不续约和合同不到期解除合同一样么。得到的补偿金在什么情况下要交个人所得税...
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我于2010年7.5和公司签了三年的合同 合同到2013.7.5到期，公司没有提前30天通知我不再续约，于2013.7.1通知我不再续约，赔偿了三个月的工资，有 次听朋友说起满三年应该赔偿四个月的工资的，请问是不是这样的？是在上海的公司7.2--7.5让我公休 因我还有公休假 到7.5实际劳动关系解除...
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公司薪酬待遇中明确约定季度奖和年终奖的比例，合同不再续约后，公司说年终奖将在年底和在职员工同时发放给我（按照设计上班时间的比例）。 我是不是 同时领取？ 如果去劳动仲裁的话，是不是100%可以争取到，我的权利。我是9月30日合同到期的，前两个季度，公司的季度奖全体员工发放比例为40%，我是否可以要求补 ...
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上个周二（6月18日）公司认为我所带的这个部门不赚钱，要把这个部门关闭，进行业务重组，决定把本人所在部门内的10几个人都不再留用，愿意按法律给予相应补偿 部门内部的人都留用（只有一两个合同到期的决定不续约也答应给以相应补偿），业务正常运转并入别的部门，就是单独在和我谈给我离职的补偿，他们现在答应给我的 ...
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同上有约定，合同到期任何想续约的一方需要提前一个月通知对方。想咨询下他们这样的做法是否合理合法？ 现在已经接受与公司不再续约，公司催我过去办理交接手续 ，我这种情况可以申请补偿金吗？ *为提前通知不续约，后续工作交接占用了个人不少时间，是否可以申请 一个月的代通金？ 谢谢不好意思问题里面有一点写错了， ...
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同一年，空白合同，合同至今未给我。在公司两年中，每周六上班，所有员工都如此，没有加班费。2015年3月5日，面谈，口头通知我公司不再续约，只给我平均 并可以马上交接，交接后不用上班，并正常开三月份工资。面谈时我有录音，要求公司支付2个月工资应包含年底奖金和加班费，并要求公司支付2年周六加班费。我有权限 ...
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