起，娓娓道来，说为我考虑着想，让我自己主动辞职回家安心生孩子养孩子，等小孩1岁以后再出来工作，说公司对我的工作能力很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我 1个半月的工资，但是该员工不同意说要赔偿她3个月的工资才答应走，公司和该员工谈完话后将其电脑密码更改，使其没有办法登陆电脑。但是该员工还是照常来公司 ...
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起，娓娓道来，说为我考虑着想，让我自己主动辞职回家安心生孩子养孩子，等小孩1岁以后再出来工作，说公司对我的工作能力很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我 1个半月的工资，但是该员工不同意说要赔偿她3个月的工资才答应走，公司和该员工谈完话后将其电脑密码更改，使其没有办法登陆电脑。但是该员工还是照常来公司 ...
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用人单位自主确定。”理解，劳动部赋予铁路局、广铁（集团）公司自主确定的仅仅是劳动班制（就是几班倒），没有授权其可以自行制定哪些算劳动时间哪些不算劳动时间的 的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时，按本人基本工资（含计算各种待遇 ...
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公司在问我这些事情的时候，我一也主动坦白的交代了事实，公司没有对我教育警告就直接强行将我解雇、记大过两次罚款505元，（3月份当月工资才一共才1440元）、取消3月份手机话费补贴200元。社会保险中公司只给我卖了一个工伤保险，请问我可以获得哪些赔偿？谢谢！急！...
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我爸于2007年12月1号在江都一家私人纺织品机械制造公司出了工伤事故，由于自身得到保证，和私人老板迟迟不肯进行二次手术，到08年八九月份我爸把 ，上个月突发脑溢血病故，医生说我爸一定是气积的太深，没有发泄，导致的。不然我爸怎么可能五十岁就不要我们了。我们最近几天才拿到工伤鉴定书，仍维持原判六级。上 ...
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我爸于2007年12月1号在江都一家私人纺织品机械制造公司出了工伤事故，由于自身得到保证，和私人老板迟迟不肯进行二次手术，到08年八九月份我爸把 ，上个月突发脑溢血病故，医生说我爸一定是气积的太深，没有发泄，导致的。不然我爸怎么可能五十岁就不要我们了。我们最近几天才拿到工伤鉴定书，仍维持原判六级。上 ...
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等方式向被上诉人提出要求安排工作，但公司均未安排，那么上诉人认为，造成上诉人未能提供劳动的原因是被上诉人。其次，法律也没有规定只要一方未提供劳动，双方劳动 自动解除，用人单位如果要解除与劳动者的劳动关系，应该有合法的理由并经一定的法律程序，而本案中劳动者工伤刚刚痊愈，用人单位应该通知其停工留薪期已结束 ...
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等方式向被上诉人提出要求安排工作，但公司均未安排，那么上诉人认为，造成上诉人未能提供劳动的原因是被上诉人。其次，法律也没有规定只要一方未提供劳动，双方劳动 自动解除，用人单位如果要解除与劳动者的劳动关系，应该有合法的理由并经一定的法律程序，而本案中劳动者工伤刚刚痊愈，用人单位应该通知其停工留薪期已结束 ...
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等方式向被上诉人提出要求安排工作，但公司均未安排，那么上诉人认为，造成上诉人未能提供劳动的原因是被上诉人。其次，法律也没有规定只要一方未提供劳动，双方劳动 自动解除，用人单位如果要解除与劳动者的劳动关系，应该有合法的理由并经一定的法律程序，而本案中劳动者工伤刚刚痊愈，用人单位应该通知其停工留薪期已结束 ...
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