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关于劳动法 全勤奖制度问题！
） 这个月我上班期间打卡完1分钟（视作为迟到处理） 月底我的工资为1900（扣除当月全勤800 迟到扣100） 请问这种做法合理吗？ 事后我与人事经理协商不成 发生争执 被人事经理辞退 我应该怎么办？公司的工资原来为3000元每月 后改为2000+800全勤奖 全勤奖的比率在劳动法有规定吗?...
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